<span style="font-size: 11px;"><span style="font-family: Tahoma;"><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone> <w:PunctuationKerning /> <w:ValidateAgainstSchemas /> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables /> <w:SnapToGridInCell /> <w:WrapTextWithPunct /> <w:UseAsianBreakRules /> <w:DontGrowAutofit /> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Normal Tablo"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} </style> <![endif]--> </span></span> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 11px;"><span style="font-family: Tahoma;">Sağlık sektöründe yaşadığı idari hatalar nedeni ile mesleğinde sıkıntılı günler geçiren ve bir arda kendini zorlu bir hukuki mücadelenin içinde bulan doktor, kurduğu dernek ve sendika temsilciliği ile sağlıkta hem doktorların hem de çalışanların yaşadığı sorunları çözümü için mücadele ediyor. Hastanede doktorluk görevini başarıyla yürüten Mustafa Dinler, verdiği hukuk mücadelesi ile sağlık çalışanların Robin Hodd’u gibi…</span></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 11px;"><span style="font-family: Tahoma;"> Sorgun Devlet Hastanesi’nin başarılı doktorlarından, Hekimler ve Sağlık Çalışanlar İçin Hukuk Derneği Kurucu Başkanı, Yozgat Sağlık Hak-Sen Hekim Hakları Birim Sorumlusu Mustafa Dinler, tek başına doktorluk mesleğinin yanı sıra, meslek hayatında karşılaştığı sorunları meslektaşlarının da yaşamaması için mücadele veriyor. Hukuki kanalda verdiği hak arama mücadelesini sağlık çalışanları için de sürdüren Dinler’in mücadelesi meslektaşları için örnek oluyor.</span></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 11px;"><span style="font-family: Tahoma;"> Dinler gazetemize bir doktor olarak verdiği mücadelenin öncesi ve sonrasını anlattı.</span></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 11px;"><span style="font-family: Tahoma;"> Sağlık çalışanlarının ve meslektaşı doktorların sesi olmayı başaran Uzm. Dr. Mustafa Dinler’le çok özel röportajımız:</span></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 11px;"><span style="font-family: Tahoma;"> Neden hekim ve sağlıkçı hakları ile ilgilenme gereği duydunuz? Çalışmalarınızın kısa tarihini anlatır mısınız?</span></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 11px;"><span style="font-family: Tahoma;"> 2008 yılında bazı idari hatalar nedeniyle mesleğimi icra etmem ile ilgili bazı sıkıntılar yaşadım. Bu olay üzerine gittiğim İstanbul Tabip Odası tarafından durumumun ilgi çekici bulunmaması üzerine iş başa düştü ve 3 gün içinde kendi başıma dilekçe yazarak davamı açtım. Böylece “şahsım ve sağlık çalışanları açısından hukukun önemini kavrama” sürecim de başlamış oldu. Bu idari süreçler için açtığım iptal davasını kazandım, bu dava Danıştay’da son aşamada ve ayrıca açtığım tazminat davası İstanbul idare Mahkemesi’nde devam ediyor.</span></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 11px;"><span style="font-family: Tahoma;"> Yaşadığım olayları internet üzerinden paylaştığım zaman gördüm ki, benzer durumda kalan pek çok sağlıkçı var ve bunların çoğu kendilerine yardım edecek merci bulma konusunda sıkıntı yaşıyor. Ben de artık, hekimler ve sağlık çalışanlarının hukuki dayanışma işinin kurumsallaşma vaktinin geldiğine karar vererek çalışmalarımı “Sivil Toplum Örgütü” boyutuna taşımaya karar verdim.</span></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 11px;"><span style="font-family: Tahoma;"> “Yaşadığınız olayları internet üzerinden paylaştığınızı” söylediniz. Bu paylaşım işinin şu anki durumu ve Sivil Toplum Örgütü olmakla ilişkisi nedir?</span></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 11px;"><span style="font-family: Tahoma;"> 1960 ve hatta 1970’lere kadar süreçteki işçi ve memurların hak arama mücadeleleri ile şu anki süreçler aynı değil. Aslında, o dönemlerde yapılan ve toplumun çatışması üzerine kurulu mücadele anlayışını pek te tasvip etmiyorum. Fakat 21. yüzyılın gelişi ile beraber, hukuki sorunlar yaşayan insanların internet üzerinden sıkıntılarını paylaşmaları ve ortak bir hukuk yolu arama yoluyla yaptıkları bir yeni mücadele anlayışı gelişmeye başladı. Bu anlayışın, pek çok alan ve konuda devam ettiğine şahit oluyoruz.</span></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 11px;"><span style="font-family: Tahoma;"> Biz de bilişimi ve interneti kullanarak, hukuk arayan insanların kısa zamanda benzer durumdaki kişilerle buluşturma ve yine dernek ve sendika olarak, setlere en kısa zamanda derman olma yolunu seçenlerdeniz. Kendi bilgi ve belgelerimizi de, en kısa zamanda ilgili kişiye ulaştırmaktayız. Böylece hukuki süreçlerin hekim ve sağlık çalışanları açısından hızlanmasına ve hakkın elde edilme ihtimalinin arttırılmasına katkıda bulunmaya çalışıyoruz. Şu an internet üzerinden, çoğu hekim olan ve 10.000’in üzerinde üyesi bulunan bir “Hekimler İçin Hukuk Platformu” projemiz ve bir yıl kadar önce kurduğumuz </span></span><a target="_blank" href="http://www.hekimlericinhukuk.com/"><span style="font-size: 11px;"><span style="font-family: Tahoma;">www.hekimlericinhukuk.com</span></span></a><span style="font-size: 11px;"><span style="font-family: Tahoma;"> web sayfası üzerinden de hekimler açısından hukuki paylaşım sürecimiz devam ediyor. Bu web sayfasında önemli pek çok konuda köşe yazısı, haber ve forum konusu mevcuttur.</span></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 11px;"><span style="font-family: Tahoma;"> Sağlık çalışanları açısından ise, internet üzerinden çalışmalarımız devam etmektedir ve </span></span><a target="_blank" href="http://www.saglikicinhukuk.com/"><span style="font-size: 11px;"><span style="font-family: Tahoma;">www.saglikicinhukuk.com</span></span></a><span style="font-size: 11px;"><span style="font-family: Tahoma;"> internet sitesi yakında hizmete geçmiş olacaktır.</span></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 11px;"><span style="font-family: Tahoma;"> Niçin hekim ve sağlık çalışanları için olan çalışmalarınızı ayrı ayrı yürütüyorsunuz?</span></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 11px;"><span style="font-family: Tahoma;"> Hekimler ve sağlık çalışanlarının atama, tayin ve pek çok özlük hakları birbirinden -belki de mantığa ve bilime aykırı bir biçimde- o kadar ayrıştırılmış durumda ki; kısa vadede, bunu yapmaktan başka çözüm yok diye değerlendiriyoruz. Fakat, uzun vadede bu iki grubun her türlü hakkının ve çalışma biçiminin en azından mantığın el verdiği ölçüde birbirlerine yaklaştırılmış olmasını umut ediyoruz. Böylece, aynı kurumda çalışan hekim ve sağlıkçı arkadaşımızın da daha koordineli çalışabilme şansını elde edeceğini düşünüyoruz.</span></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 11px;"><span style="font-family: Tahoma;"> Örnek vermek gerekirse; hekimlerin tabii olduğu bir performans sistemi var. Bu sistemde hekimler, yaptıkları tıbbi işlemler ile orantılı olarak döner sermaye alıyor. Halbuki, tüm sağlık çalışanları, az ya da çok çalışsın, aynı döner sermaye geliri elde ediyor. Bu da, hekim ve sağlık çalışanları açısından aynı hastaya bakışın farklı olmasını sağlıyor. Hekim işleri o anda yetiştirmek isterken, sağlık çalışanı bir sonraki nöbet ekibi ile işin halledilmesini talep edebiliyor.</span></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 11px;"><span style="font-family: Tahoma;"> Hasta hakları kavramının ön plana çıktığı bu günlerde, “Hekim ve Sağlıkçıların Hakları” ne ifade ediyor?</span></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 11px;"><span style="font-family: Tahoma;"> Çok eskilerde, hasta hakları diye bir kavram yoktu. Hekim, 20. Yüzyıldan itibaren, hastaların da hakları olduğu düşüncesi ağırlık kazanmaya başladı. Hasta hakları ile ilk uğraşanlar hekimlerdir. Hala Türkiye’de, “sağlıkta haklar” konulu ve ağırlıklı olarak hekimlerin düzenlediği toplantılarda, çoğunlukla hastaların hakları konusu işlenmektedir. Fakat, “hekimlerin ve sağlık çalışanlarının zaten güçlü olduğu ve aslen hasta haklarının geliştirilmesi gerektiği” düşüncesi bir miktar abartıldı ve tıpkı “müşteri her zaman haklıdır” mantığı gibi, “hastalar ne söylese haklıdır” imajı doğdu toplumda. Hekimler-sağlıkçılar ile hastalar arasındaki hak dengesi oluşturulmaya çalışılırken, şimdi de zaman zaman hasta hakları kavramının raydan çıktığını görmekteyiz. Son zamanlarda, bizim de içinde bulunduğumuz kişi ve kurumların gayreti ile, bu durumda bir denge arayışı içinde olunduğunu görüyoruz. Sağlık Bakanı Sayın Recep Akdağ’ın ve çeşitli üst düzey sağlık yöneticilerinin açıklamaları bunu gösteriyor. Bu, “sağlıkçılara şiddete tolerans gösterilemez” gibi açıklamalar, biraz geç olmakla beraber olumlu gelişmelerdir. Bu gelişmelerin hızlandırılması ve hak kavramının yerine oturtulması için çalışmalarımız sürmektedir.</span></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 11px;"><span style="font-family: Tahoma;"> Yaptığınız çalışmaları kısaca anlatabilir misiniz?</span></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 11px;"><span style="font-family: Tahoma;"> Kısaca ve madde madde vereyim:</span></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 11px;"><span style="font-family: Tahoma;"> 17-Mart-Hekim Hakları Paneli-YOZGAT</span></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 11px;"><span style="font-family: Tahoma;"> Şahsi davalarım:</span></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 11px;"><span style="font-family: Tahoma;"> Uzman olarak M. Hizmet yapmadığım için pratisyen diplomamın yok sayılması</span></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 11px;"><span style="font-family: Tahoma;"> Bakaya olmayan hekimin askerlik nedeniyle ilişiğinin kesilmesi</span></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 11px;"><span style="font-family: Tahoma;"> Mecburi Hizmet Hekimlerinin Sözleşmeli Maaş Alması İle İlgili Danıştay Davası ve Kişisel Dava</span></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 11px;"><span style="font-family: Tahoma;"> Diplomalarına El Konulan Mecburi Hizmet Hekimleri İçin AİHM Nezdinde Dava(lar)</span></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 11px;"><span style="font-family: Tahoma;"> TUK Kararı İle Yandal Uzmanlık Hakkı Alanların da Mecburi Hizmet Yapması Gerektiği ile ilgili Bakanlık başvurusu</span></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 11px;"><span style="font-family: Tahoma;"> 29-Haziran- Hekim hakları Paneli-Sivas</span></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 11px;"><span style="font-family: Tahoma;"> Yozgat ili içerisindeki sağlık faaliyetlerini, sağlıkçıların haklarını da kapsayacak şekilde, nasıl değerlendirebilirsiniz?</span></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 11px;"><span style="font-family: Tahoma;"> Yozgat İli genelindeki sağlık hizmetlerinin kalitesinin oldukça iyi olduğunu düşünüyorum. Sağlık hizmetine ulaşmadaki en büyük engelin, sağlık çalışanları arasında yöneticiler tarafından ayrım yapılması olduğunu düşünüyorum. Bu uygulamalar genelde, hasta yararından çok kişisel ilişkileri ön plana çıkaran bazı yöneticiler tarafından ortaya konulmaktadır. Ayrıca, yasalara uygun nitelikteki kişilerin yönetici kadrosuna atanması ile ilgili sorunlar da mevcuttur. Bunun dışında sağlıkçı kalitesinin iyi olduğunu söyleyebilirim. Örneğin; Resmi Gazete’de 8.3.2010 tarih ve 27515 sayı ile yayımlanan Hemşirelik Yönetmeliği’nin 9. Maddesi’nde, “Başhemşire olabilmek için hemşirelikte en az lisans eğitimine sahip olmak gerekir. Ancak kurum/kuruluşta, hemşirelikte lisans eğitimine sahip hemşire bulunmaması halinde diğer hemşirelerden de görevlendirme yapılabilir.” denilmektedir. Buna rağmen, pek çok lisans mezunu hemşirenin çalıştığı bazı hastanelerde, lise mezunu başhemşirelerin görevine devam ettiği de gözlemlenmektedir.</span></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;"><strong><span style="font-size: 11px;"><span style="font-family: Tahoma;">MUSTAFA DİNLER KİMDİR?</span></span></strong></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 11px;"><span style="font-family: Tahoma;"> 1972 yılında Karaman’da doğdum. İlk, orta ve lise eğitimimi Karaman’da tamamladım. 1999 yılında Cumhuriyet Üniversitesi Tıp Fakültesi’ni bitirdikten sonra, 2000 yılında “kaplıcalar, doğal içme suları ve bunların romatizmal ve diğer hastalıkların tedavisinde kullanımı” konusunda çalışmalar yapan, İstanbul Üniversitesi İstanbul Tıp Fakültesi (Çapa) Tıbbi Ekoloji ve Hidroklmatoloji Anabilim Dalı’nda asistan olarak çalışmaya başladım. Buradan ayrıldıktan sonra, aynı üniversitenin Fiziksel Tıp ve Rehabilitasyon Anabalim Dalı’na girdim ve 2006 yılında buradan uzman hekim olarak mezun oldum. Şu an, Sorgun İlçesi Devlet Hastanesi’nde Fiziksel Tıp ve Rehabilitasyon Uzmanı olarak çalışmaktayım. Hekimler ve Sağlık Çalışanları İçin Hukuk Derneği Kurucusu ve Geçici Yönetim Kurulu Başkanlığını yürütmekteyim. Ayrıca, Sağlık Hak-Sen Hekim Hakları Birim Sorumlusu ve aynı sendikanın Yozgat İl Temsilcisiyim. Evliyim ve 11 yaşında bir kızım var.</span></span></p>