Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından emekli aylıklarından yapılan kesintilere ilişkin açılan davada Yargıtay'dan emeklileri yakından ilgilendiren emsal nitelikte bir karar çıktı. Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, işe iade davasını kazanmasına rağmen fiilen çalıştırılmayan bir emeklinin aylığının kesilmesinin hukuka aykırı olduğuna karar vererek, kesilen tutarların iadesine hükmetti.
Karar, benzer durumdaki emekliler açısından önemli bir emsal olarak değerlendiriliyor.
Süreç İşten Çıkarılmayla Başladı
Davanın temelini, çalıştığı fabrikadan işten çıkarılan emekli bir işçinin açtığı işe iade davası oluşturdu. İşten çıkarılmasının ardından yargıya başvuran emekli işçi, mahkeme kararıyla haklı bulundu ve işe iadesine karar verildi.
Ancak mahkeme kararına rağmen işveren, işçiyi fiilen yeniden göreve başlatmadı.
İşverenin, emekli işçiyi çalıştırmamasına rağmen SGK'ya işe başlamış gibi bildirimde bulunduğu belirtildi. Bu bildirimi esas alan SGK ise emeklinin yeniden çalışmaya başladığı değerlendirmesi yaparak emekli aylığını kesti.
Kurum ayrıca, bu dönemde ödenen emekli aylıkları için de borç tahakkuku oluşturdu.
Yerel Mahkeme İşlemi İptal Etti
Emekli vatandaş, maaşının kesilmesi üzerine SGK'nın işleminin iptali istemiyle Kırşehir 1. Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi'nde dava açtı.
Dosyayı inceleyen mahkeme, SGK'nın emekli aylığını kesmesine ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna hükmetti. Mahkeme, işlemin iptaline karar verirken kesilen emekli aylıklarının da davacıya iade edilmesine karar verdi.
İstinaf da Kararı Onadı
Yerel mahkemenin kararına itiraz eden SGK, dosyayı Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 10. Hukuk Dairesi'ne taşıdı.
İstinaf Mahkemesi, yapılan inceleme sonunda SGK'nın itirazlarını yerinde bulmayarak yerel mahkemenin kararını hukuka uygun buldu ve başvuruyu reddetti.
İstinaf kararının ardından SGK, dosyanın eksik incelemeye dayandığını, uygulamanın hukuka uygun olduğunu ve vekâlet ücretinde hata bulunduğunu ileri sürerek dosyayı Yargıtay'a taşıdı.
Dosyayı değerlendiren Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, 6 Mayıs 2026 tarihinde verdiği kararla SGK'nın tüm itirazlarını reddetti.
Yüksek Mahkeme kararında, işveren tarafından yatırılan ücret ve sigorta primlerinin emeklinin fiilen çalışmasından kaynaklanmadığını, bunların işe iade davası kapsamında "boşta geçen süre" için yerine getirilmesi gereken yasal yükümlülük kapsamında ödendiğini vurguladı.
Bu nedenle SGK'nın emekli aylığını kesmesi ve ödenen maaşlar için borç çıkarmasının hukuka aykırı olduğu ifade edildi.
Yargıtay'ın kesin nitelikteki kararıyla birlikte SGK'nın yaptığı maaş kesintisinin hukuka aykırı olduğu kesinleşirken, emeklinin aylığından kesilen tutarların iadesi de onanmış oldu.
Kararın, işe iade davasını kazanmasına rağmen fiilen çalıştırılmayan ve benzer gerekçelerle emekli aylığında kesinti uygulanan kişiler açısından emsal niteliği taşıdığı değerlendiriliyor. Bu kararın, benzer uyuşmazlıklarda açılacak davalara da yol göstermesi bekleniyor.
