İstanbul Milletvekili Suat Özçağdaş tarafından hazırlanan teklif, öğretmen adaylarının uzun süredir dile getirdiği talepleri yeniden gündeme taşıdı. Düzenlemenin yasalaşması halinde, 2024 atama döneminde gerekli başvuru şartlarını yerine getirmesine rağmen sözlü sınav sonrasında kontenjan yetersizliği nedeniyle atanamayan adayların sözleşmeli öğretmen olarak göreve başlayabilmelerinin önü açılacak.
Kanun teklifinde yer alan düzenlemeye göre, Millî Eğitim Bakanlığının öğretmen ihtiyacının karşılanması amacıyla 2024 yılı öğretmen atama sürecinde KPSS şartını sağlayarak başvuru yapan ve sözlü sınav sonucunda kontenjan dışında kalan adaylara yeni bir hak tanınması hedefleniyor.
Teklif kapsamında, ilgili adayların kanunun yürürlüğe girmesinden itibaren 30 gün içerisinde yazılı başvuruda bulunmaları halinde, başvuru yaptıkları branşlar esas alınarak sözleşmeli öğretmen pozisyonlarına atanmaları öngörülüyor.
Düzenlemenin, öğretmen açığının bulunduğu alanlarda insan kaynağının daha etkin kullanılmasına katkı sağlaması ve atama bekleyen öğretmen adaylarının mağduriyetlerinin giderilmesi amacıyla hazırlandığı ifade edildi.
Kanun teklifinde, 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye yeni bir geçici madde eklenmesi öngörülüyor. Teklif metnine göre, başvuruların alınmasının ardından yapılacak sıralama sonucunda atanmaya hak kazanan adayların, sonuçların kendilerine tebliğ edilmesinden itibaren 15 gün içerisinde görev yerlerinde işe başlamaları gerekecek.
Geçerli bir mazereti olmaksızın belirtilen süre içerisinde göreve başlamayan adayların ise söz konusu haktan yararlanamayacağı hüküm altına alınıyor.
Ayrıca Millî Eğitim Bakanlığı'nın, düzenlemenin yürürlüğe girmesinden itibaren 10 gün içerisinde başvuru sürecine ilişkin usul ve esasları belirleyerek kamuoyuna duyurması planlanıyor.
2024 öğretmen atamalarında sözlü sınav sonrasında kontenjan dışında kalan çok sayıda aday, uzun süredir ek atama veya yeni bir düzenleme talebinde bulunuyordu. Meclise sunulan teklif, söz konusu adaylar arasında yeniden umut oluştururken, eğitim camiasında da geniş yankı uyandırdı.
Öğretmen adayları ve eğitim sendikaları tarafından yakından takip edilen düzenlemenin, atama bekleyen binlerce kişinin geleceği açısından önemli sonuçlar doğurabileceği değerlendiriliyor.
Kanun teklifinin yürürlüğe girebilmesi için öncelikle TBMM'deki ilgili komisyonlarda görüşülmesi, ardından Genel Kurul gündemine alınarak milletvekillerinin oyuna sunulması gerekiyor. Teklifin kabul edilmesi ve Resmî Gazete'de yayımlanmasının ardından düzenleme yürürlüğe girebilecek.
Öte yandan öğretmen atamalarına ilişkin benzer bir düzenleme daha önce farklı siyasi çevreler tarafından da gündeme getirilmişti. Son olarak CHP tarafından kanun teklifi haline getirilen düzenlemenin Meclis sürecinde nasıl şekilleneceği ve siyasi partilerin konuya yaklaşımı önümüzdeki günlerde netlik kazanacak.
Atama bekleyen öğretmen adayları ise teklifin komisyon ve Genel Kurul aşamalarını yakından izlemeyi sürdürüyor.
