Merkezi yerleştirme kapsamında yapılacak bekçi alımında adaylar, herhangi bir sözlü sınava, mülakata veya ek değerlendirme aşamasına tabi tutulmadan KPSS puan üstünlüğüne göre değerlendirilecek. Kadın ve erkek adayların başvurabileceği bekçi kadrolarına yerleştirmeler, ÖSYM tarafından gerçekleştirilecek sıralama sonucunda yapılacak.
Bekçi alımı için tercih süreci başladı
ÖSYM tarafından açıklanan takvime göre, KPSS 2026/1 merkezi yerleştirme tercih işlemleri 9 Temmuz 2026 tarihinde başladı. Adaylar, tercihlerini 16 Temmuz 2026 Perşembe günü saat 23.59’a kadar ÖSYM Aday İşlemleri Sistemi (AİS) üzerinden elektronik ortamda yapabilecek.
Tercih yapacak adayların, ÖSYM tarafından yayımlanan tercih kılavuzunu dikkatle incelemeleri ve mezuniyet durumları ile sahip oldukları niteliklere uygun kadroları tercih etmeleri gerekiyor.
Yetkililer, yanlış veya eksik tercih yapılması durumunda adayların mağduriyet yaşayabileceğini belirterek, özellikle tercih edilecek kadrolara ilişkin özel şartların ve nitelik kodlarının kontrol edilmesi gerektiğine dikkat çekiyor.
Toplam 4 bekçi kadrosu için alım yapılacak
KPSS 2026/1 tercih kılavuzunda yer alan bilgilere göre, merkezi yerleştirme kapsamında toplam 4 bekçi kadrosu için kontenjan açıldı.
Bekçi kadrolarına yapılacak yerleştirmelerde adayların KPSS puanları esas alınacak. En yüksek puana sahip adaydan başlanarak yapılacak sıralama sonucunda, belirlenen kontenjan sayısı kadar kişi kamu görevine yerleştirilecek.
Bu kapsamda gerçekleştirilecek alımlarda adaylardan ayrıca;
- sözlü mülakat,
- fiziki yeterlilik sınavı,
- ayrı bir değerlendirme süreci
talep edilmeyecek.
Kadın ve erkek adaylar tercih yapabilecek
KPSS merkezi yerleştirme kapsamında açılan bekçi kadrolarına hem kadın hem de erkek adaylar başvuru yapabilecek.
Klasik çarşı ve mahalle bekçisi alımlarında uygulanan bazı aşamalardan farklı olarak bu süreçte değerlendirme, doğrudan ÖSYM’nin merkezi yerleştirme sistemi üzerinden gerçekleştirilecek.
Adayların yerleştirme işlemleri; KPSS puanı, tercih sıralaması ve kadro şartlarına uygunluk kriterleri dikkate alınarak yapılacak.
Bekçi alımı başvuru şartları
Bekçi kadrolarını tercih edecek adayların genel olarak aşağıdaki şartları taşıması gerekiyor:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
- 18 yaşını tamamlamış olmak,
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,
- Devlet memurluğuna engel teşkil edecek herhangi bir suçtan hüküm giymemiş olmak,
- Askerlik şartlarını yerine getirmiş olmak,
- Görevi sürekli yapmaya engel olabilecek sağlık sorunu bulunmamak,
- Tercih edilen kadro için belirlenen özel şartları taşımak,
- En az lise mezunu olmak,
- 2024 KPSS’den geçerli puana sahip olmak.
Adayların ayrıca tercih edecekleri kadroların özel koşullarını ve nitelik kodlarını kontrol etmeleri gerekiyor.
Başvurular ÖSYM sistemi üzerinden yapılacak
Bekçi alımı için ayrı bir başvuru ekranı oluşturulmayacak. Adaylar, KPSS 2026/1 merkezi yerleştirme tercih ekranı üzerinden bekçi kadrolarını tercih listelerine ekleyerek başvurularını tamamlayabilecek.
Tercih işlemi yapmak isteyen adayların, ÖSYM tercih kılavuzunda yer alan 101011662 nitelik koduna sahip bekçi kadrosunu incelemeleri ve uygun olması halinde tercih listelerine eklemeleri gerekiyor.
Başvurular, ÖSYM Aday İşlemleri Sistemi üzerinden elektronik ortamda gerçekleştirilecek.
Tercih ücreti 170 lira olarak belirlendi
KPSS 2026/1 merkezi yerleştirme tercih işlemlerinin tamamlanmasının ardından adayların tercih ücretini de yatırmaları gerekiyor.
ÖSYM tarafından belirlenen ücret kapsamında adayların 170 lira tercih ücretini belirtilen ödeme kanalları üzerinden yatırmaları gerekiyor. Ücret ödemesini gerçekleştirmeyen adayların tercih işlemleri geçersiz sayılabilecek.
Son başvuru tarihi 16 Temmuz
Bekçi kadroları için tercih süreci 16 Temmuz 2026 Perşembe günü saat 23.59’da sona erecek.
Adayların son gün yoğunluğu ve olası teknik sorunlarla karşılaşmamak için tercih işlemlerini son güne bırakmamaları öneriliyor.
Yetkililer, adayların tercih yapmadan önce KPSS puanlarını, mezuniyet bilgilerini, nitelik kodlarını ve kadro özel şartlarını dikkatle kontrol etmeleri gerektiğini hatırlatıyor.
