Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, farklı sigorta kollarında çalışması bulunan milyonlarca kişiyi yakından ilgilendiren emsal niteliğinde bir karara imza attı. Karar, emeklilik hesabında sigortalının iradesinin ve tercihinin dikkate alınabileceğine yönelik önemli bir içtihat oluşturdu.
SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı gibi farklı statülerde çalışma geçmişi bulunan sigortalılar açısından kritik bir dönüm noktası olarak değerlendirilen kararın, benzer davalara da emsal teşkil etmesi bekleniyor.
Farklı statülerde çalışma tartışması
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatına göre, farklı dönemlerde farklı sigorta kollarında çalışmış kişilerin emeklilik hesabı, belirli kurallar çerçevesinde birleştirilerek yapılıyor. Ancak son kararla birlikte, sigortalının hangi hizmet sürelerinin esas alınmasını istediği yönündeki beyanının dikkate alınabileceği yönünde önemli bir hukuki değerlendirme ortaya konuldu.
SGK uzmanı İsa Karakaş, kararı değerlendirerek, birden fazla sigorta statüsünde hizmeti bulunan kişilerin, emeklilik hesabında kendileri açısından daha avantajlı olan hizmetlerin dikkate alınmasını talep edebileceğini ifade etti.
Dava süreci nasıl gelişti?
Türkiye Gazetesi’ndeki köşe yazısında yer verilen bilgilere göre, davaya konu olan olayda sigortalı bir vatandaşın SSK üzerinden emeklilik başvurusunda bulunduğu, ancak SGK’nın son yedi yıllık hizmet süresinde Bağ-Kur günlerinin ağırlıklı olduğu gerekçesiyle kişiyi Bağ-Kur şartlarına tabi tuttuğu belirtildi.
Dosyada, sigortalının SSK kapsamında 6 bin 730 gün, Emekli Sandığı kapsamında 450 gün ve Bağ-Kur kapsamında 2 bin 92 gün hizmetinin bulunduğu kaydedildi. Başvurunun 28 Mart 2002 tarihinde yapıldığı aktarıldı.
SGK ise Bağ-Kur statüsüne göre emeklilik için 9 bin gün şartı gerektiğini belirterek başvuruyu kabul etmedi.
Bunun üzerine sigortalı, Bağ-Kur hizmetlerinin dikkate alınmaması ve SSK ile Emekli Sandığı kapsamındaki hizmetler üzerinden emekli edilmesi talebiyle dava açtı.
Mahkeme sigortalıyı haklı buldu
Dosyayı inceleyen İş Mahkemesi, hizmet birleştirmesinde sigortalının tercih hakkının esas alınması gerektiğine hükmetti. Mahkeme, davacının emeklilik hakkını kazandığını belirleyerek maaş farklarının faiziyle birlikte ödenmesine karar verdi.
İstinaf mahkemesi de kararı onarken, dosya daha sonra Yargıtay 10. Hukuk Dairesi’ne taşındı.
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu kararını açıkladı
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, önce yerel mahkeme kararını bozarak Bağ-Kur hizmetlerinin esas alınması gerektiğini belirtse de, İş Mahkemesi kararında ısrar etti.
Son olarak dosyayı değerlendiren Yargıtay Hukuk Genel Kurulu ise İş Mahkemesi’nin direnme kararını yerinde buldu. Kurul, sigortalının Bağ-Kur hizmetlerinin dışlanmasını talep ettiğini, diğer hizmet sürelerinin ise değerlendirilmesine karşı çıkmadığını vurguladı.
Emsal nitelikte karar
Kararla birlikte, farklı sigorta statülerinde çalışması bulunan kişilerin emeklilik hesaplamalarında sigortalının tercihinin dikkate alınabileceği yönünde emsal niteliğinde bir hukuki yaklaşım ortaya çıktı.
Uzmanlara göre karar, benzer durumda olan milyonlarca sigortalı için emeklilik süreçlerinde yeni hukuki başvuru yollarını gündeme getirebilir.
