Yasayla birlikte özellikle görevde en az 7 yılını tamamlayan sözleşmeli er ve erbaşların kamu kurumlarında istihdam edilmesinin önü açıldı.
Kabul edilen düzenleme; uzman erbaşların sicil sistemi, askeri personelin yeniden göreve dönüş şartları, askeri hekimlerin yükümlülükleri ve kamuya geçiş süreçleri gibi birçok başlıkta önemli değişiklikler içeriyor.
7 Yılını Dolduran Sözleşmeli Er ve Erbaşlara Kamu Kapısı Açıldı
Kanunun en dikkat çeken maddelerinden biri, sözleşmeli er ve erbaşların kamu kurumlarına atanmasına yönelik düzenleme oldu.
Buna göre, Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde en az 7 yıl görev yaptıktan sonra ayrılan ve nitelik belgesi olumlu olan sözleşmeli er ve erbaşlar, gerekli şartları taşımaları halinde çeşitli kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilebilecek.
Atamalarda ilgili mevzuatta yer alan sınav şartları hariç diğer koşulların sağlanması ve başvuru tarihi itibarıyla adayların 41 yaşını doldurmamış olması gerekecek.
Hangi Kadrolara Atanabilecekler?
Yeni düzenlemeyle şartları sağlayan sözleşmeli er ve erbaşlar, kontenjan ve atama izinleri doğrultusunda şu kadrolarda görev alabilecek:
İnfaz ve koruma memuru,
Çarşı ve mahalle bekçisi,
Orman muhafaza memuru,
İdari gözetim personeli,
Koruma ve güvenlik görevlisi,
Zabıta memuru,
İtfaiye eri,
Şoför,
Destek personeli.
Bu düzenlemenin, görev süresi sona eren binlerce sözleşmeli personelin sivil kamu görevlerine geçişini kolaylaştırması bekleniyor.
Uzman Erbaşların Sicil Sistemi Yeniden Düzenlendi
Kanun kapsamında uzman erbaşların sicil uygulamasında da değişikliğe gidildi.
Buna göre sicil yılı her yıl 2 Mayıs'ta başlayacak ve takip eden yılın 2 Mayıs tarihine kadar devam edecek.
Göreve başlayan uzman erbaşların ilk sicil belgeleri de yeni sisteme göre düzenlenecek. Eğer göreve başlama tarihi ile ilk 2 Mayıs arasındaki süre üç aydan kısa kalırsa, ilk sicil değerlendirmesi üç aylık sürenin tamamlanmasının ardından hazırlanacak.
Astsubaylığa Geçiş Şartları Korundu
Kanun, uzman erbaşların astsubaylığa geçişine ilişkin başarı kriterlerini de yeniden düzenledi.
Buna göre adayların;
Uzman erbaş olarak en az 4 yıl sicil almış olması,
Sicil notu ortalamasının tam notun yüzde 90 ve üzerinde bulunması,
Astsubay meslek yüksekokulu giriş şartlarını taşıması gerekecek.
TSK'dan Ayrılan Subaylar Yeniden Göreve Dönemeyecek
Yeni yasa ile Türk Silahlı Kuvvetlerinden ayrılan subayların yeniden göreve alınmasına ilişkin hükümler de netleştirildi.
Düzenlemeye göre, kanunda belirtilen istisnai durumlar dışında Silahlı Kuvvetlerden herhangi bir nedenle ayrılan subaylar yeniden muvazzaf personel olarak göreve dönemeyecek.
Askeri Tesislerin Statüsü Netleştirildi
Kanunla birlikte ordu evleri, askeri gazinolar, kışla gazinoları, vardiya yatakhaneleri, gazi uyum evleri ile özel, yerel ve kış eğitim merkezlerinin hukuki statüsü de açık şekilde tanımlandı.
Buna göre söz konusu tesisler askeri bina kapsamında değerlendirilecek ve askeri mahal niteliğini taşıyacak.
Kanunda, Milli Savunma Bakanlığı veya İçişleri Bakanlığı adına tıp ya da diş hekimliği eğitimi alan askeri hekimlere yönelik de yeni hükümler yer aldı.
Buna göre, yükümlülük süresi dolmadan mahkeme ya da disiplin kurulu kararıyla ilişiği kesilen veya kendi isteğiyle görevden ayrılan askeri hekimler, öğrenim süreleri dikkate alınarak hesaplanacak yükümlülük süresi boyunca hekimlik mesleğini icra edemeyecek.
Anayasa Mahkemesi Kararına Uyum Sağlandı
Kabul edilen kanunla birlikte, Anayasa Mahkemesi'nin iptal kararı doğrultusunda bazı yasal düzenlemelerde de değişikliğe gidildi. Bu kapsamda Şuabatı San'atlarının Tarzı İcrasına Dair Kanun başta olmak üzere ilgili mevzuatta Anayasa Mahkemesi kararlarıyla uyumlu düzenlemeler yapıldı.
TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilen yeni yasa, özellikle 7 yıl görev yapan sözleşmeli er ve erbaşların kamuya geçişine imkan tanıması nedeniyle dikkat çekerken, Türk Silahlı Kuvvetleri personel rejimine ilişkin birçok konuda da yeni bir dönemin başlangıcı olarak değerlendiriliyor.
