Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, kıdem tazminatının kaldırılacağı yönündeki iddialara ilişkin “Kıdem tazminatının kaldırılması söz konusu değil” dedi. Karakaş, 2027 yılında uygulanması beklenen emeklilik sistemi düzenlemesine ilişkin de değerlendirmelerde bulundu.
“Kıdem Tazminatının Kaldırılması Söz Konusu Değil”
Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, Orta Vadeli Program'da yer alan düzenlemeleri TGRT Haber canlı yayınında değerlendirdi. Çalışma hayatı ve emeklilik sistemine ilişkin açıklamalarda bulunan Karakaş, kıdem tazminatının kaldırılacağı yönündeki iddialara da değindi.
Kıdem tazminatının kaldırılmasına ilişkin tartışmaların 23 yıldır gündemde olduğunu belirten Karakaş, çalışanların bu nedenle işlerinden ayrılmasının doğru olmadığını söyledi.
Karakaş, “Bu kıdem tazminatı meselesi 23 yıldır gündemde. Ben takip ediyorum 23 yıldır. Çünkü ben Bakanlık Komisyonu'nda da çalıştım o dönemden. Kıdem tazminatı kalkacak mı, kalkmayacak mı ve birçok çalışanımız işini bırakıyor. Aman kıdem tazminatım gidecek diye böyle bir durum var” ifadelerini kullandı.
Kıdem Tazminatında 2027 Hesabı
Karakaş, asıl dikkat edilmesi gereken konunun kıdem tazminatının kaldırılması değil, yılbaşında değişecek kıdem tazminatı tutarları olduğunu belirtti.
2027 yılında asgari ücrette en az yüzde 30 oranında artış beklendiğini söyleyen Karakaş, böyle bir artış gerçekleşmesi halinde her bir çalışma yılı için kıdem tazminatına yaklaşık 9 bin 910 liralık ek avantaj yansıyacağını ifade etti.
Karakaş, “2026 yılında emeklilik dilekçesini veren ya da ayrılan bir işçiye göre 1 Ocak 2027 tarihinden itibaren ayrılan diğer işçi daha avantajlı olacak” dedi.
10 yıl çalışan bir işçi üzerinden hesaplama yapan Karakaş, “10 yıl çalışması varsa 99 bin liranın üzerinde bir kazancı olacak. Dilekçesini 2027 yılına sarkıttığı için daha önce verenlerin ise 99 bin lira civarında bir zarar olacak” ifadelerini kullandı.
Yüksek Maaş Alanların Kıdem Tazminatı Artacak
Karakaş, kıdem tazminatı tavanındaki değişime de dikkat çekti. Mevcut kıdem tazminatı tavanının 73 bin 729 lira olduğunu belirten Karakaş, memur maaşlarına yapılacak artışın kıdem tazminatı tavanına da yansıyacağını söyledi.
Karakaş, “Yüksekten maaş alanların kıdem tazminatı bugün itibariyle 73 bin 729 TL. Yüzde 8 civarında memurlara maaş olduğu zaman bu katsayı doğrudan işçilerin kıdem tazminatı tavanına yansıyacaktır. O da 79 bin 628 TL civarında olacak” dedi.
Bu durumda yıllık yaklaşık 5 bin 900 liralık artış öngören Karakaş, 10 yıl yüksek ücretle çalışan bir işçinin yaklaşık 59 bin liralık ilave avantaj elde edebileceğini belirtti.
Prim Günü Fazla Olanın Maaşı Artacak Mı?
Emeklilerin uzun yıllar prim ödemelerine rağmen düşük maaş almalarının en büyük şikayetlerden biri olduğunu belirten Karakaş, Orta Vadeli Program'daki sosyal güvenlik düzenlemelerinin bu soruna çözüm getirebileceğini söyledi.
Düzenlemenin hayata geçmesi halinde prim gün sayısının emekli maaşlarında daha belirleyici hale gelebileceğini ifade eden Karakaş, mevcut taban maaş uygulamasının da değişebileceğini belirtti.
Karakaş, “Taban maaşı nasıl ayrışır? 3600 gün primle maaş alanla 9000 gün prim de farklılaşır” dedi.
“Emeklilik Sistemimiz Şu Anda Bir Çıkmazda”
Emeklilik sistemindeki sorunların çalışanları sistemden erken çıkışa yönelttiğini söyleyen Karakaş, bunun EYT düzenlemesi sonrasında görüldüğünü ifade etti.
Karakaş, “EYT düzenlemesi olduğu zaman 2023'te 2 milyon kişi hemen kaçtı. Halbuki az önce vermiş olduğum örnekte gittikçe daha fazla maaşlar artmış olsaydı niye kaçtın 2 milyon kişi?” ifadelerini kullandı.
Her yıl emeklilik dilekçesinin hangi tarihte verilmesinin daha avantajlı olduğuna ilişkin tartışmalar yaşandığını belirten Karakaş, yeni sistemin bu belirsizliği ortadan kaldırabileceğini söyledi.
Karakaş, söz konusu reform için takvimde 2027 yılının işaret edildiğini belirterek, “Umarım hükümet artık bunu yürürlüğe sokar” dedi.
