Genç, bir gün farkla emekliliği 17 yıl geciken binlerce çalışanın bulunduğunu belirterek, kamuoyunda mağduriyetin giderilmesine yönelik güçlü bir talep olduğunu söyledi.
Kademeli Emeklilik Nedir?
Emeklilik sistemine yönelik beklentiler milyonlarca çalışanın gündemindeki yerini korurken, EYT düzenlemesinin ardından gözler 1999 sonrası sigorta girişi bulunan çalışanlara çevrildi.
Mali Müşavir Mustafa Genç, A Haber ekranlarında kademeli emeklilik beklentisine ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Genç, kademeli emekliliğin yeni bir basamak sistemi olarak tanımlandığını belirtti.
Genç, özellikle 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında işe giren çalışanlarda ciddi bir beklenti oluştuğunu ifade etti.
EYT düzenlemesinin sınırında kalan çalışanların durumuna dikkat çeken Genç, 8 Eylül 1999 tarihli yasal düzenlemeden yalnızca bir gün sonra, 9 Eylül'de işe giren bir çalışanın mevcut sistemde 17 yıl daha beklemek zorunda kaldığını söyledi.
Genç, söz konusu çalışanların durumuyla ilgili kamuoyunda mağduriyetin giderilmesine yönelik güçlü bir talep bulunduğunu belirtti.
Genç'in verdiği bilgilere göre mevcut düzenlemede 1999-2008 yılları arasında sigorta girişi bulunan kadın çalışanlar için 58, erkek çalışanlar için 60 yaş ve 7 bin prim günü şartı aranıyor.
Kademeli emeklilik talebinde ise yaş sınırının kadınlarda 43, erkeklerde 45 yaşından başlatılması ve işe giriş yılına göre kademeli olarak artırılması isteniyor.
Kademeli emekliliğin yasalaşıp yasalaşmayacağına ilişkin de değerlendirmede bulunan Genç, işe giriş tarihlerinin baz alınarak bir kademe getirilmesinin istendiğini ifade etti.
Genç, şu anda Meclis Plan ve Bütçe Komisyonunda muhalefet tarafından verilmiş önergelerin bulunduğunu, ancak henüz kesinleşmiş bir yasalaşma sürecinin söz konusu olmadığını söyledi.
