TBMM’de kabul edilen düzenlemeyle, 7 yılını tamamlayan sözleşmeli erbaş ve erlerin belirli kamu kadrolarına atanabilmesi için yüzde 10’luk kontenjan ayrılması öngörülüyor. Düzenleme; bekçi, infaz ve koruma memuru, orman muhafaza memuru, zabıta, itfaiye eri ve koruma-güvenlik görevlisi gibi kadroları da kapsıyor.
Kamu kurumlarında gerçekleştirilen bazı personel alımlarında sözleşmeli erbaş ve erlere yönelik yeni bir kontenjan uygulaması hayata geçiriliyor.
Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edilen düzenlemeyle, 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu kapsamında görev yapan ve sözleşme süresini tamamlayan personelin belirli kamu görevlerine geçişini kolaylaştıracak yeni bir sistem oluşturuldu.
Düzenleme kapsamında, belirlenen bazı kadrolar için yapılacak kamu personeli alımlarının yüzde 10’luk bölümünün, meslekte 7 yılını tamamlayan sözleşmeli erbaş ve erler arasından karşılanması planlanıyor.
Yeni sistem, özellikle son yıllarda yeniden alım yapılması beklenen çarşı ve mahalle bekçiliği kadrosu açısından da dikkat çekiyor.
Hangi kadrolar kapsama alındı?
Yeni kontenjan uygulamasının belirli kamu kadrolarında uygulanması öngörülüyor.
Bu kapsamda söz konusu kadrolar arasında;
- İnfaz ve koruma memuru,
- Çarşı ve mahalle bekçisi,
- Orman muhafaza memuru,
- İdari gözetim personeli,
- Koruma ve güvenlik görevlisi,
- Zabıta memuru,
- İtfaiye eri,
- Şoför,
- Destek personeli
yer alıyor.
Böylece sözleşmeli erbaş ve er olarak görev yapan personelin, görev sürelerinin tamamlanmasının ardından kamu sektöründe farklı alanlarda istihdam edilebilmesine yönelik yeni bir imkan oluşturulması hedefleniyor.
Yüzde 10’luk kontenjan nasıl uygulanacak?
Düzenlemenin en dikkat çeken noktalarından biri, belirli kadrolardaki personel alımlarının yüzde 10’unun sözleşmeli erbaş ve erlere ayrılması olacak.
Örneğin kapsama giren kadrolarda bir yıl içerisinde toplam 10 bin kişilik personel alımı yapılması halinde, bunun yüzde 10’una karşılık gelen 1.000 kişilik bölümün 7 yılını tamamlayan sözleşmeli erbaş ve erlerden karşılanması söz konusu olabilecek.
Kontenjan uygulamasının hangi kurumda, hangi kadroda ve ne zaman uygulanacağı ise ilgili personel alım ilanları ve kontenjan planlamaları doğrultusunda netleşecek.
Sözleşmeli erbaş ve erler için 7 yıllık süre
Sözleşmeli erbaş ve erler, mesleğe başlarken belirli süreleri kapsayan sözleşmeler imzalayarak görev yapıyor.
Mevcut sistemde görev süresi belirli koşullar çerçevesinde 7 yıla kadar uzayabiliyor. Görev süresinin tamamlanmasının ardından personelin sözleşmesinin sona ermesiyle birlikte görevden ayrılması gerekiyor.
Yeni düzenlemeyle birlikte 7 yıllık görev süresini tamamlayan personelin, kamu kurumlarındaki belirli kadrolara geçiş yapabilmesinin önü açılıyor.
Örneğin 23 yaşında sözleşmeli er olarak göreve başlayan bir kişi, 7 yıllık görev süresinin ardından 30 yaşında görevinden ayrılabiliyor. Yeni sistem, bu aşamaya gelen personelin kamu görevindeki deneyiminden farklı alanlarda da yararlanılmasını amaçlıyor.
Bekçi adayları için yeni dönem mi başlıyor?
Düzenlemenin en fazla merak edilen başlıklarından biri ise çarşı ve mahalle bekçiliği oldu.
Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından son olarak 2023 yılında 26 ilde 1.250 çarşı ve mahalle bekçisi alımı gerçekleştirilmişti.
Bu alımın ardından geçen yaklaşık 3 yıllık süreçte yeni bir bekçi alım ilanının yayımlanmaması, bekçi adaylarının yeni ilan beklentisini artırdı.
Daha önce ülke genelinde yapılan kapsamlı bekçi alımlarıyla mevcut personel sayısının önemli ölçüde artırıldığı ve kadro ihtiyacının büyük bölümünün karşılandığı ifade edilirken, yeni kontenjan sistemiyle birlikte bekçi ihtiyacının bir bölümünün sözleşmeli erbaş ve erlerden karşılanması gündeme geldi.
Açıktan bekçi alımları tamamen sona mı erecek?
Yeni düzenlemenin ardından en çok merak edilen konulardan biri, Emniyet Genel Müdürlüğünün doğrudan bekçi alımı yapıp yapmayacağı oldu.
Yüzde 10’luk kontenjan uygulamasının hayata geçirilmesi, açıktan bekçi alımlarının tamamen sona ereceği anlamına gelmiyor.
Ancak bekçi kadrosunda ihtiyaç duyulan personelin bir bölümünün yeni sistem kapsamında 7 yılını tamamlayan sözleşmeli erbaş ve erlerden karşılanabilecek olması, gelecekte gerçekleştirilecek açıktan alımların sayısını etkileyebilecek.
Dolayısıyla bekçi olmak isteyen adayların, Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanacak resmi personel alım ilanlarını takip etmeleri önem taşıyor.
Kamu kurumlarına ilk resmi bildirim gönderildi
Yeni sistemin uygulanmasına yönelik çalışmaların başlatıldığı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından kamu kurumlarına resmi yazı gönderildiği bildirildi.
Söz konusu yazıyla kamu kurumlarından, sözleşmeli erbaş ve erler için ayrılması planlanan kontenjanlara ilişkin bildirimlerin yapılmasının istendiği belirtildi.
Kurumların kontenjan bildirimlerini tamamlamasının ardından, 7 yıllık görev süresini tamamlayan sözleşmeli erbaş ve erler için ilgili kadrolara yönelik yerleştirme sürecinin başlatılması bekleniyor.
Gözler bekçi alım ilanlarında
Yeni düzenleme, özellikle uzun süredir bekçi alımı bekleyen adaylar açısından yakından takip ediliyor.
Ancak mevcut aşamada yeni sistemin, Emniyet Genel Müdürlüğünün yapacağı açıktan bekçi alımlarını tamamen ortadan kaldırdığına ilişkin kesinleşmiş bir açıklama bulunmuyor.
Bekçi kadrosunda ihtiyaç duyulacak personel sayısı, ayrılacak kontenjanlar ve açıktan yapılabilecek yeni alımların kapsamı, önümüzdeki dönemde yayımlanacak resmi ilanlarla netlik kazanacak.
Bu nedenle adayların sosyal medya paylaşımları veya doğrulanmamış ilanlar yerine Emniyet Genel Müdürlüğü ve ilgili kamu kurumlarının resmi duyurularını takip etmesi önem taşıyor.
