“Sigorta ile iş güvende, işçi güvende; gelecek güvende” sloganıyla yapılan açıklamada, sigortalı çalışmanın hem anayasal bir hak hem de yasal bir zorunluluk olduğu vurgulandı.
Kayıt Dışı Çalışmanın Sonuçları Anlatıldı
Yapılan açıklamada kayıt dışı istihdamın, çalışanların SGK’ya hiç bildirilmemesi ya da çalışma günleri ve ücretlerinin eksik bildirilmesi anlamına geldiği belirtildi. Açıklamada ayrıca, sigortasız çalışan kişilerin emeklilik hakkından yararlanamadığı, iş kazası ve meslek hastalığı durumlarında sosyal güvenceye erişemediği ifade edildi.
Kayıt dışı çalışanların işsizlik sigortası, malullük aylığı ve ölüm aylığı gibi haklardan da mahrum kaldığı belirtilirken, sağlık hizmetlerinden yararlanma konusunda da ciddi risklerle karşı karşıya kaldıkları kaydedildi.
İşverenlerin Yasal Sorumlulukları Hatırlatıldı
Yozgat SGK tarafından yapılan açıklamada, işverenlerin sigortasız işçi çalıştırmasının yasal olmadığı vurgulandı. Çalışanların kendi isteğiyle sigortasız çalışmayı kabul etmelerinin de hukuken geçerli olmadığı ifade edildi.
İşverenlerin kayıt dışı istihdam nedeniyle yüksek idari para cezaları, prim teşviklerinin iptali ve iş kazalarında ağır mali yükümlülüklerle karşı karşıya kalabileceği belirtildi. Açıklamada, işletmelerin kayıtlı istihdamı tercih ederek hem yasal risklerden korunabileceği hem de devlet tarafından sunulan teşviklerden yararlanabileceği ifade edildi.
Çalışan Haklarının Korunması İstendi
Basın bülteninde kayıt dışı çalışan kişilerin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin, hafta tatili ve analık izni gibi temel haklardan yararlanamadığına dikkat çekildi. Kayıt dışı çalışmanın çalışanları güvencesiz koşullara ittiği belirtilerek, tüm çalışanların sigortalı çalışmasının önemine vurgu yapıldı.
SGK Denetim ve Başvuru Kanalları Açıklandı
Çalışanların sigorta bildirimlerini e-Devlet sistemi üzerinden kontrol edebileceği belirtilirken, ALO 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi’nin de 7 gün 24 saat hizmet verdiği hatırlatıldı.
Sigortasız çalıştırıldığını veya eksik prim bildirimi yapıldığını düşünen çalışanların; ALO 170, Sosyal Güvenlik İl Müdürlükleri, Sosyal Güvenlik Merkezleri ve CİMER üzerinden ihbar ve şikâyette bulunabileceği ifade edildi.
Banka Üzerinden Ücret Ödeme Zorunluluğu Vurgulandı
Açıklamada, Türkiye genelinde 3 ve daha fazla işçi çalıştıran işletmelerde ücret ödemelerinin banka aracılığıyla yapılmasının yasal zorunluluk olduğu belirtildi. Kurala uyulmaması halinde işverenlere idari para cezası uygulanacağı kaydedildi.
Yozgat Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü, kayıtlı istihdamın sadece yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda ülkenin ekonomik geleceği açısından önemli bir yatırım olduğunu belirterek tüm işveren ve çalışanları sosyal güvenlik sistemine destek vermeye davet etti.
