Son yıllarda filosunu büyüten ve uluslararası uçuş ağını genişleten THY, bu süreçte binlerce kişiyi istihdam ederek havacılık sektörünün en fazla personel alımı yapan şirketlerinden biri olmuştu. Ancak küresel ekonomide yaşanan belirsizlikler, artan operasyon maliyetleri ve sektördeki dalgalanmalar nedeniyle şirketin yeni dönemde daha temkinli bir insan kaynakları politikası izleyeceği belirtiliyor.
THY Genel Müdür Yardımcısı Abdulkerim Çay, yaptığı açıklamada şirketin son üç yılda yaklaşık 10 bin yeni personeli bünyesine kattığını ifade etti. Çay, özellikle pandemi sonrası dönemde hızlı büyüme stratejisi kapsamında ciddi bir istihdam süreci yürütüldüğünü belirtirken, mevcut ekonomik şartların şirket politikalarında değişikliği zorunlu hale getirdiğini söyledi.
Küresel ölçekte devam eden ekonomik dalgalanmalar, savaş ortamı, yüksek enflasyon ve havacılık sektöründe artan maliyetlerin şirketleri daha kontrollü hareket etmeye yönelttiğini dile getiren Çay, THY’nin önceliğinin mevcut çalışan kadrosunu korumak olacağını vurguladı.
Çay açıklamasında, “Yeni personel alımı yapmayacağız ancak mevcut kadromuzu korumaya özen göstereceğiz. Pandemi döneminde dünyadaki birçok büyük hava yolu şirketi toplu istihdam azaltımına giderken biz çalışanlarımızı korumayı tercih ettik” ifadelerini kullandı.
THY yönetiminin aldığı karar, özellikle kabin memuru, pilot, yer hizmetleri personeli ve ofis çalışanı olmak isteyen adaylar arasında geniş yankı uyandırdı. Şirketin kariyer sayfasında daha önce düzenli aralıklarla yayımlanan ilanların uzun süredir güncellenmemesi, işe alım süreçlerinin fiilen durdurulduğu yorumlarına neden oldu.
Havacılık sektörü temsilcileri ise THY’nin aldığı kararın yalnızca şirket içi bir tasarruf politikası olmadığını, küresel havacılık sektöründeki genel eğilimin de bu yönde şekillendiğini belirtiyor. Özellikle akaryakıt maliyetlerindeki yükseliş, operasyon giderlerindeki artış ve ekonomik belirsizliklerin hava yolu şirketlerini yeni yatırımlar ve istihdam konusunda daha dikkatli davranmaya ittiği ifade ediliyor.
Öte yandan sektör uzmanları, THY’nin mevcut çalışan yapısını koruyarak operasyonel verimliliği artırmayı hedeflediğini değerlendiriyor. Şirketin yeni dönemde işe alımdan ziyade iç kaynak yönetimi, personel verimliliği ve mali dengeyi ön planda tutacağı belirtiliyor.
Türkiye’nin bayrak taşıyıcı hava yolu şirketi konumunda bulunan THY’nin personel alımlarını durdurma kararı, hem havacılık sektöründe hem de iş arayan adaylar arasında önümüzdeki dönemde yakından takip edilecek gelişmeler arasında yer alıyor.
