Kamu personelini yakından ilgilendiren Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği’nde değişikliğe gidildi.
24 Ekim 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan ve Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasını taşıyan düzenlemeyle, geçici görevlendirmelerin kamu personeli bilgi sistemine bildirilmesi zorunlu hale getirilirken, belirli personel gruplarının kurumlar arasında geçici olarak görevlendirilmesine ilişkin hükümler de yeniden düzenlendi.
Kamu kurumlarında görev yapan personeli ilgilendiren yeni düzenleme, 24 Ekim 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği’nde yapılan değişiklikle, geçici görevlendirme işlemlerinin bildirim süreçleri güncellenirken, bildirim yapılmaması halinde uygulanacak yaptırım da açıkça belirlendi.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yayımlanan yönetmelik değişikliği kapsamında, geçici görevlendirmelerin kamu personeli bilgi sistemine kaydedilmesi ve bazı kariyer meslek personelinin görevlendirme kapsamı dışında tutulmasına ilişkin hükümler yeniden düzenlendi.
Bildirilmeyen Görevlendirmeler İptal Edilmiş Sayılacak
Yönetmelik değişikliğinin öne çıkan maddelerinden biri, kurumlar arası geçici görevlendirmelerin kamu personeli bilgi sistemine bildirilmesine ilişkin oldu.
Yönetmeliğin 10’uncu maddesine eklenen yeni hükümle, sisteme bildirimi yapılmayan geçici görevlendirme işlemlerinin iptal edilmiş sayılacağı düzenlendi.
Buna göre, yönetmelik kapsamında gerçekleştirilen geçici görevlendirmelerde bildirim işleminin yapılması önem kazanırken, gerekli bildirimin gerçekleştirilmemesi durumunda görevlendirme işlemi geçerliliğini kaybedecek.
Düzenlemeyle birlikte, geçici görevlendirme süreçlerinde bildirim yükümlülüğünün sonucu açık bir hükme bağlanmış oldu.
Görevlendirme Bildirimlerinde Sistem Değişikliği
Yönetmelikte, geçici görevlendirmelere ilişkin bildirimlerin yapılacağı sisteme yönelik ifadeler de güncellendi.
Eski düzenlemede yer alan, Devlet Personel Başkanlığının internet sitesindeki “DPB e-Uygulama” sistemine ilişkin ifade metinden çıkarıldı. Bunun yerine, kamu personeli bilgi sisteminin bulunduğu kurumun internet sitesinde yer alan uygulama ve ilgili formlara atıfta bulunan yeni ifade getirildi.
Bu değişiklikle, bildirim süreçlerinde kullanılan sistemin tanımı güncellenerek yönetmelik hükümleri yeni düzenlemeye uygun hale getirildi.
Adaylık ve Yeterlik Sürecindeki Kariyer Personeline Görevlendirme Kısıtlaması
Yönetmeliğin 8’inci maddesinin beşinci fıkrasında yapılan değişiklikle, yetişme ve yeterlik döneminde bulunan kariyer meslek personelinin kurumlar arasında geçici görevlendirilmesine ilişkin hüküm yeniden düzenlendi.
Yeni hükme göre adaylık, stajyerlik veya yardımcılık gibi yetişme ve yeterlik döneminde bulunan kariyer meslek personeli, söz konusu yönetmelik kapsamında geçici olarak görevlendirilemeyecek.
Böylece mesleki yetişme ve yeterlik süreçleri devam eden personelin kurumlar arası geçici görevlendirilmesine yönelik açık bir kısıtlama getirildi. Düzenleme, kapsamına giren personelin yetişme ve yeterlik döneminde geçici görevlendirme uygulamasının dışında tutulmasını öngörüyor.
Mevzuat Atıfları Yeniden Düzenlendi
Yönetmeliğin aynı maddesinin dördüncü fıkrasında yer alan mevzuat atıflarında da değişikliğe gidildi.
Daha önce 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin ek 4’üncü maddesine yapılan atıf yerine, 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu’nun 15’inci maddesi ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B fıkrasının dördüncü paragrafı kapsamındaki istihdamı esas alan yeni ifade getirildi.
Yapılan değişiklikle yönetmelikteki ilgili mevzuat hükümleri güncellenirken, geçici görevlendirmelere ilişkin düzenlemelerin yasal dayanaklarında da değişiklik yapıldı.
Yeni Düzenleme Kamu Personelini Nasıl Etkileyecek?
Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelik değişikliğiyle kurumlar arası geçici görevlendirmelerde bildirim yükümlülüğü ve belirli personel gruplarına yönelik görevlendirme kısıtlamaları yeniden tanımlandı.
Özellikle kamu personeli bilgi sistemine bildirilmeyen görevlendirmelerin iptal edilmiş sayılacağı hükmü, kurumların bildirim süreçlerine ilişkin yükümlülüklerini öne çıkarıyor. Yetişme ve yeterlik dönemindeki kariyer meslek personelinin geçici görevlendirilmesine yönelik düzenleme ise yönetmelik kapsamındaki uygulamalara yeni bir sınır getiriyor.
Düzenlemenin kapsamı ve uygulanmasına ilişkin esaslar, yönetmelikte yapılan değişikliklerin ilgili maddeleri doğrultusunda değerlendirilecek.
