Başkan Mehmet Akyol, yaklaşık bin 560 üyeyle sağlık ve sosyal hizmetler iş kolunda çalışanların mali, sosyal ve özlük haklarının korunması için çalışmalarını sürdürdüklerini belirterek tayin hakkı, vergi dilimi, meslek kodları ve çalışma hayatındaki sorunların çözümüne yönelik beklentilerini dile getirdi.
Yaklaşık bin 560 üyeden aldıkları güçle çalışanların taleplerini ilgili kurumlara ilettiklerini belirten Akyol, sendikacılığı yalnızca sorunları dile getirmekle sınırlı görmediklerini, çözüm süreçlerinin de takipçisi olduklarını ifade etti.
Şube başkanlığı olarak Sağlık Bakanlığı, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Bozok Üniversitesi Hastanesi ve Yozgat Şehir Hastanesi bünyesinde hizmet veren özel şirketlerin yöneticileriyle iletişim ve koordinasyon içinde çalıştıklarını aktaran Akyol, farklı kurumlarda görev yapan idari amirlerle de görüşmeler gerçekleştirdiklerini kaydetti.
Bu görüşmelerde çalışanların talep ve beklentilerini doğrudan ilgili mercilere ilettiklerini belirten Akyol, kurumlar arasındaki diyaloğun güçlendirilmesini ve üyelerin yaşadığı sorunların çözümüne katkı sunulmasını önemsediklerini bildirdi.
Akyol, üyelerin mali, sosyal ve özlük haklarının yürürlükteki mevzuat ve toplu iş sözleşmeleri çerçevesinde korunması için gerekli girişimlerde bulunduklarını, idari ve bürokratik süreçleri yakından takip ettiklerini ifade etti.
Sendikal faaliyetlerin hak arama ve temsil çalışmalarının yanı sıra üyelerin günlük yaşamına katkı sunmayı da kapsadığını belirten Akyol, Yozgat'ta faaliyet gösteren yerel firmalarla indirim anlaşmaları yaptıklarını aktardı.
Bu anlaşmalarla üyelerin çeşitli ürün ve hizmetlerden daha avantajlı koşullarda yararlanmasını amaçladıklarını kaydeden Akyol, yerel işletmelerle iş birliğinin hem çalışanlara ekonomik katkı sunduğunu hem de yerel esnafla dayanışmayı güçlendirdiğini ifade etti.
Akyol, önümüzdeki dönemde üyelerin ihtiyaçlarını dikkate alarak indirim anlaşmalarını geliştirmeyi ve farklı alanlarda yeni iş birlikleri oluşturmayı hedeflediklerini belirtti.
Çalışanların karşılaştığı sorunların çözümünü öncelikli gündemlerinde tuttuklarını vurgulayan Akyol, özellikle 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında çalışan işçilerin tayin ve yer değiştirme hakkına ilişkin beklentilerinin karşılanmasını istediklerini bildirdi.
Çalışanların aile bütünlüğünü ve yaşam koşullarını gözeten, adil ve uygulanabilir bir tayin düzenlemesinin hayata geçirilmesini beklediklerini belirten Akyol, yıl içinde vergi dilimi nedeniyle gelirlerde yaşanan kayıpların azaltılmasına yönelik düzenleme yapılmasının da önemli talepleri arasında yer aldığını ifade etti.
Akyol, çalışanların fiilen yaptıkları iş ve mesleki nitelikleriyle uyumlu meslek kodlarının belirlenmesi ve hatalı kodların düzeltilmesi gerektiğine de dikkati çekti.
İş yerlerinde mobbing, baskı ve yıldırma iddialarının önlenmesi gerektiğini belirten Akyol, çalışanların insan onuruna yakışır koşullarda görev yapmasının önemini vurguladı. Aynı ya da benzer işleri yapan çalışanlar arasındaki ücret dengesizliklerinin giderilmesi gerektiğini de ifade eden Akyol, adil ücret ve sosyal hakların etkin biçimde uygulanmasının çalışma barışının temel unsurları olduğunu kaydetti.
Bu sorunların çözümünün yalnızca çalışanların ekonomik ve sosyal refahı açısından değil, sağlık ve sosyal hizmetlerin niteliğinin korunması ve geliştirilmesi bakımından da önem taşıdığını belirten Akyol, sendika olarak çalışanların hak ve menfaatlerini korumaya yönelik girişimlerini sürdüreceklerini bildirdi.
Öz Sağlık İş Sendikası Yozgat Şube Başkanlığının temel hedefinin üyelerin haklarını korumak, taleplerini ilgili mercilere ulaştırmak ve çalışma hayatında adaleti güçlendirmek olduğunu ifade eden Akyol, yaklaşık bin 560 üyeden aldıkları güçle çalışmalarına devam edeceklerini belirtti.
Üyelerin yalnızca çalışma hayatında değil, günlük yaşamlarında da sendikanın desteğini hissetmelerini istediklerini kaydeden Akyol, yerel firmalarla yapılan indirim anlaşmalarının ve yeni iş birliklerinin bu hedefe katkı sunacağını aktardı.
Akyol, açıklamasını şu sözlerle tamamladı: “Bizim isteğimiz; çalışanların emeğinin karşılığını aldığı, haklarının korunduğu, kimsenin baskı altında hissetmediği ve adil bir çalışma düzeninin hâkim olduğu bir çalışma hayatıdır. Şube başkanlığı olarak kapımız üyelerimize her zaman açıktır. Birlik ve dayanışma içerisinde çalışmayı sürdüreceğiz. Emeğin, hakkın ve adaletin yanında olmaya; üyelerimizin sesi ve haklarının takipçisi olmaya devam edeceğiz.”
