Yeni düzenleme, hem işverenlerin maliyet hesaplarını hem de çalışanların ücret kalemlerini doğrudan etkileyen kritik değişiklikler içeriyor. Ayrıca, yemek yardımlarının hangi koşullarda sigorta priminden muaf tutulacağı da daha açık bir şekilde tanımlandı.
Günlük Muafiyet Tutarı 300 TL Olarak Belirlendi
18 Nisan 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan düzenlemeye göre, çalışanlara sağlanan yemek yardımlarında günlük 300 TL’ye kadar olan tutar sigorta priminden muaf tutulacak.
SGK tarafından yapılan açıklamada, söz konusu değişikliğin 17 Nisan 2026 tarihi itibarıyla yürürlüğe girdiği belirtildi.
Yeni düzenleme yalnızca nakit ödemeleri değil, yemek yardımı sağlanan farklı yöntemleri de kapsayacak şekilde genişletildi. Buna göre;
Nakit yemek ödemeleri
Yemek kartı uygulamaları
Yemek kuponları
Üçüncü kişilerden temin edilen yemek hizmetleri
prime esas kazançtan muafiyet kapsamında değerlendirilecek.
Düzenlemede dikkat çeken bir diğer başlık ise işyerinde sunulan yemek hizmetleri oldu. Yemek hizmetinin doğrudan işyerinde veya işyeri müştemilatında verilmesi halinde herhangi bir üst sınır uygulanmayacak.
Bu kapsamda işveren tarafından karşılanan yemek maliyetinin tamamı sigorta priminden muaf tutulmaya devam edecek.
300 TL’yi Aşan Kısım İçin Prim Kesintisi Yapılacak
İşyerinde verilmeyen ve dışarıdan sağlanan yemek yardımlarında ise günlük 300 TL’lik sınır esas alınacak. Bu tutarın aşılması durumunda:
Aşan kısım ücret (maaş) olarak kabul edilecek
Bu tutar üzerinden sigorta primi kesintisi yapılacak
Örneğin, bir çalışana günlük 350 TL yemek yardımı sağlanması halinde 300 TL’lik kısmı muaf tutulurken, kalan 50 TL sigorta primine tabi olacak.
İşverenler İçin Yeni Planlama Dönemi
Uzmanlar, düzenlemenin özellikle yemek kartı ve nakit ödeme sistemleri kullanan işverenler açısından yeni bir hesaplama dönemi başlattığını vurguluyor. Belirlenen sınırın aşılması durumunda oluşacak ek prim yükü nedeniyle işverenlerin yemek yardımı politikalarını yeniden gözden geçirmesi bekleniyor.
Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren düzenleme ile birlikte yemek yardımlarına ilişkin uygulamada daha net ve standart bir çerçeve oluşturuldu.
Yeni düzenleme, hem çalışanların net gelirlerini hem de işverenlerin maliyet kalemlerini etkileyen önemli bir değişiklik olarak değerlendiriliyor.
