Polislerin çalışma saatlerinin yeniden düzenlenmesine yönelik hazırlıklarda sona yaklaşılırken, yeni sistemin 1 Eylül 2026 itibarıyla uygulanmaya başlanması planlanıyor.
Buna göre hazırlıklarını tamamlayan il ve ilçe emniyet müdürlüklerinde görev yapan personelin, mevcut çalışma düzeninden kademeli olarak 8/24 ve 12/36 sistemlerine geçirilmesi hedefleniyor.
Yeni uygulamanın özellikle uzun çalışma saatleri ve personelin dinlenme süreleri açısından mevcut sisteme göre önemli değişiklikler getirmesi bekleniyor.
81 İle Yeni Mesai Sistemi İçin Talimat
Emniyet teşkilatındaki çalışma düzeninin değiştirilmesine ilişkin hazırlıklar İçişleri Bakanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğü koordinasyonunda yürütülüyor.
Bu kapsamda 81 il emniyet müdürlüğüne gönderilen yazıyla, personelin yeni çalışma sistemine geçirilmesi için gerekli planlamaların yapılması istendi.
İl ve ilçe emniyet müdürlüklerinden personel sayıları, görev alanları, birimlerin çalışma şartları ve hizmetin kesintisiz sürdürülebilmesi gibi unsurlar dikkate alınarak hazırlıklarını tamamlamaları bekleniyor.
Çalışmalarını tamamlayan birimlerde yeni mesai sisteminin 1 Eylül 2026'dan itibaren uygulanmaya başlanması planlanıyor.
12/12 Sisteminin Yerine 8/24 ve 12/36
Yeni düzenlemenin en önemli başlığını polislerin çalışma ve dinlenme sürelerinin yeniden belirlenmesi oluşturuyor.
Mevcut uygulamada bazı birimlerde kullanılan 12/12 çalışma sistemi yerine, yeni dönemde 8/24 ve 12/36 modellerinin uygulanması hedefleniyor.
Yeni sistemde görev yapılan birimin özellikleri, personel sayısı ve hizmet ihtiyacına göre farklı çalışma modellerinin uygulanabilmesi öngörülüyor.
Özellikle 12/36 sisteminin devreye alınmasıyla personelin görev yaptığı sürenin ardından daha uzun bir dinlenme dönemine sahip olması amaçlanıyor.
Bu değişiklikle polislerin çalışma yükünün azaltılması, dinlenme sürelerinin artırılması ve personelin görev verimliliğinin yükseltilmesi hedefleniyor.
Yeni çalışma sisteminin tüm emniyet birimlerinde aynı şekilde uygulanıp uygulanmayacağı ise personel ve hizmet şartlarına göre şekillenecek.
Özellikle personel sayısının yetersiz olduğu bazı birimlerde yeni sisteme geçişin daha fazla planlama gerektirebileceği belirtiliyor.
Polis teşkilatında personel eksikliği bulunan birimlerde, çalışma sürelerinin yeniden düzenlenmesinin vardiya planlamaları açısından bazı sorunları beraberinde getirebileceği yönünde değerlendirmeler bulunuyor.
Bu nedenle uygulamanın 81 ilin tamamında aynı anda ve aynı modelle yürütülmesinden ziyade, birimlerin ihtiyaçları doğrultusunda planlanması bekleniyor.
Yeni sistemin sahadaki uygulamasının nasıl şekilleneceği ise 1 Eylül sonrasında daha net görülecek.
Polislerin Çalışma Saatlerinde Ne Değişecek?
Yeni sistemle birlikte temel hedeflerden biri, personelin uzun süre kesintisiz görev yapmasının önüne geçmek ve dinlenme sürelerini artırmak olacak.
Özellikle 12/36 sisteminin uygulanması halinde personelin çalışma sonrasında daha uzun süre dinlenebilmesi mümkün olacak.
Bununla birlikte emniyet hizmetlerinin 24 saat kesintisiz sürdürülmesi gerektiği için vardiya planlamalarının personel sayısına ve görev alanlarına göre yapılması önem taşıyor.
Trafik, asayiş, terör, narkotik, çevik kuvvet ve diğer özel görev alanlarında çalışma koşullarının birbirinden farklı olması nedeniyle uygulamanın birim bazında farklılık gösterebileceği değerlendiriliyor.
Polislerin çalışma sistemindeki değişiklikle birlikte en çok merak edilen başlıklardan biri de fazla mesai ödemeleri oldu.
Çalışma saatlerinin yeniden düzenlenmesi için 1 Eylül 2026 tarihi öne çıkarken, fazla çalışma ücretlerine ilişkin düzenlemenin ise 2027 yılında hayata geçirilmesi planlanıyor.
İçişleri Bakanı'nın daha önce yaptığı açıklamalarda da yeni çalışma sistemi ile fazla mesai ödemeleri arasında bağlantı kurulmuştu.
Bakan, polislerin çalışma düzenine ilişkin değerlendirmesinde, eylül ayı itibarıyla 12/36 sistemine geçilmesinin planlandığını ve fazla çalışma ücretlerinin 2027 itibarıyla düzenlenmesinin hedeflendiğini belirtmişti.
Bakan ayrıca Maliye ile görüşmelerin bu doğrultuda yürütüldüğünü ifade ederek, 12/36 sistemine geçilmesiyle birlikte fazla çalışma saatlerinin azalmasının ve fazla mesai ücretlerinin ödenebilir bir seviyeye çekilmesinin hedeflendiğini açıklamıştı.
Yeni sistemin yalnızca vardiya düzenini değiştirmesi değil, aynı zamanda emniyet personelinin fazla çalışma yükünü azaltması da amaçlanıyor.
Çalışma saatlerinin daha düzenli hale getirilmesiyle fazla mesai ihtiyacının azalması ve buna bağlı olarak fazla çalışma ödemelerinin daha yönetilebilir hale gelmesi hedefleniyor.
Ancak fazla mesai ücretlerine ilişkin yeni düzenlemenin 2027 yılında yürürlüğe girmesi planlandığından, polislerin bu konudaki beklentileri önümüzdeki dönemde yapılacak yasal ve idari düzenlemelere odaklanacak.
Gözler 1 Eylül'de
Yaklaşık 350 bin emniyet personelini ilgilendiren yeni çalışma sisteminde hazırlıkların tamamlanmasının ardından gözler 1 Eylül tarihine çevrildi.
İl ve ilçe emniyet müdürlüklerinin personel planlamalarını tamamlamasıyla birlikte yeni sistemin sahadaki uygulaması başlayacak.
8/24 ve 12/36 çalışma modellerinin hangi birimlerde ve hangi kapsamda uygulanacağı, personel durumu ile hizmet ihtiyaçları doğrultusunda şekillenecek.
Yeni sistemin polislerin çalışma koşulları, dinlenme süreleri ve fazla mesai yükü üzerindeki etkisi ise uygulamanın başlamasının ardından daha net ortaya çıkacak.
