Sosyal güvenlik sisteminde 4/c kapsamında değerlendirilen kamu görevlilerinin emeklilik şartları, ilk defa göreve başladıkları tarihe göre belirleniyor.
SGK Uzmanı İsa Karakaş'ın paylaştığı bilgilere göre, memurlar için 8 Eylül 1999 öncesi, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arası ve 30 Nisan 2008 sonrası olmak üzere farklı emeklilik şartları uygulanıyor.
8 Eylül 1999 Öncesi Göreve Başlayanlar (EYT)
8 Eylül 1999 tarihinden önce kamu görevine başlayanlar, EYT düzenlemesi kapsamında yaş şartı aranmadan emekli olabiliyor.
Bu kapsamda isteğe bağlı emeklilikte kadınların 20, erkeklerin ise 25 fiilî hizmet yılını tamamlaması gerekiyor. Kurum tarafından resen emekliliğe sevk edilenlerde ise 25 yıllık hizmet süresi yeterli oluyor.
1999-2008 Arasında Göreve Başlayanların Emeklilik Şartları
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında kamu görevine başlayan memurlar için standart emeklilik şartları kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşın doldurulması ve 25 yıllık hizmet süresinin tamamlanması olarak uygulanıyor. Bu dönemde göreve başlayanlar için 15 yıl fiilî hizmet ve 61 yaş şartıyla alternatif emeklilik imkânı da bulunuyor.
2008 Sonrası Göreve Başlayan Memurlar Kaç Yaşında Emekli Olacak?
30 Nisan 2008 sonrasında sigortalı olan kamu görevlileri için 9000 prim günü şartı aranıyor. 1 Mayıs 2008 ile 31 Aralık 2035 tarihleri arasında 9000 prim gününü tamamlayan kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabiliyor.
Prim gününün tamamlandığı tarihe göre emeklilik yaşı kademeli olarak yükseliyor. 2048 yılından itibaren kadın ve erkekler için emeklilik yaşı 65 olarak eşitleniyor.
9000 prim gününü tamamlayanlar için emeklilik yaşları
5510 sayılı Kanun kapsamında 4/c sigortalılarının 9000 prim gününü tamamladıkları tarihe göre uygulanacak emeklilik yaşları şöyle:
| 9000 Prim Gününün Tamamlandığı Tarih | Kadın | Erkek |
|---|---|---|
| 01.05.2008 - 31.12.2035 | 58 | 60 |
| 01.01.2036 - 31.12.2037 | 59 | 61 |
| 01.01.2038 - 31.12.2039 | 60 | 62 |
| 01.01.2040 - 31.12.2041 | 61 | 63 |
| 01.01.2042 - 31.12.2043 | 62 | 64 |
| 01.01.2044 - 31.12.2045 | 63 | 65 |
| 01.01.2046 - 31.12.2047 | 64 | 65 |
| 01.01.2048 ve sonrası | 65 | 65 |
5400 Prim Günüyle Kısmi Emeklilik Mümkün Mü?
9000 prim günü şartını tamamlayamayan memurlar için 5400 prim günü üzerinden kısmi emeklilik imkânı bulunuyor. Bu seçenekte emeklilik yaşı, prim gününün tamamlandığı tarihe göre kademeli olarak belirleniyor.
5400 prim gününü tamamlayan 4/c sigortalıları için yaş şartları şöyle:
| 5400 Prim Gününün Tamamlandığı Tarih | Kadın | Erkek |
|---|---|---|
| 01.05.2008 - 31.12.2035 | 61 | 63 |
| 01.01.2036 - 31.12.2037 | 62 | 64 |
| 01.01.2038 - 31.12.2039 | 63 | 65 |
| 01.01.2040 - 31.12.2041 | 64 | 65 |
| 01.01.2042 - 31.12.2043 | 65 | 65 |
| 01.01.2044 - 31.12.2045 | 65 | 65 |
| 01.01.2046 - 31.12.2047 | 65 | 65 |
| 01.01.2048 ve sonrası | 65 | 65 |
Memurlarda Emeklilik Yaş Haddi Kaç?
Kamu görevlilerinde genel yaş haddi 65 olarak uygulanıyor. Görev unvanlarına göre belirlenen özel yaş sınırları ile akademik ve askerî personel gibi gruplara ilişkin özel kanun hükümleri ise ayrı tutuluyor. En az 15 yıl hizmeti bulunan memurlar, yaş haddi nedeniyle emekli olabiliyor.
Memur Emeklilik Başvurusu Nasıl Yapılır?
Emeklilik şartlarını öğrenmek isteyen memurlar, e-Devlet üzerinden bulunan Ne Zaman Emekli Olabilirim hizmetinden sorgulama yapabiliyor.
Görevde bulunan memurların emeklilik başvurularını son görev yaptıkları kuruma iletmesi gerekiyor. Görev süresi sona erenler ise Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü Kamu Görevlileri Emeklilik Daire Başkanlığına başvurabiliyor.
Başvurular bizzat, vekil aracılığıyla veya e-Devlet Kapısı üzerinden yapılabiliyor. Emeklilik işlemlerinde matbu Gelir/Aylık/Ödenek Talep Belgesi isteniyor.
İşlemler tamamlandığında başvuru sahibine SMS ve yazılı bildirim yapılıyor. Sürecin ayrıntıları e-Devlet üzerinden takip edilebiliyor.
