Yeni düzenlemeyle bir işyerinin riskli sektör kapsamında bulunması, çalışanların yıpranma payından yararlanması için tek başına yeterli olmayacak. Çalışanın, riskli işi fiilen yapması şartı aranacak.
Riskli işyerinde çalışmak yeterli olmayacak
SGK’nın Nisan 2025 itibarıyla uygulamaya aldığı düzenlemeye göre, fiili hizmet süresi zammından yararlanmak isteyen çalışanın yalnızca riskli bir işyerinde görev yapması yeterli olmayacak.
Bundan böyle çalışanın yaptığı işin de yıpranma payı kapsamında bulunan riskli işler arasında yer alması gerekecek.
Bu kapsamda aynı işyerinde görev yapan ancak riskli işte çalışmayan personelin erken emeklilik avantajından yararlanmasının önüne geçilmesi hedefleniyor.
Aşçı, danışman, bekçi ve çaycı için yeni dönem
SGK Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından yapılan incelemelerde, risk unsuru taşımayan bazı görevlerde çalışan personelin de yıpranma payı kapsamında bildirildiği tespit edildi.
Aşçı, danışman, bekçi ve çaycı gibi bazı meslek gruplarının riskli işyerlerinde çalışmaları nedeniyle fiili hizmet süresi zammından yararlandırılmaya çalışıldığı belirlendi.
Yeni uygulamayla birlikte yalnızca mevzuatta belirtilen riskli meslekler için yıpranma payı bildirimi yapılmasına izin verilecek.
İşverenler SGK sisteminde uyarılacak
Düzenleme kapsamında işverenlerin SGK sisteminde yaptığı bildirimler de kontrol edilecek.
Riskli meslekler arasında bulunmayan bir görev için yıpranma payı bildirimi yapılmak istenmesi halinde sistem üzerinden işverene uyarı verilecek. SGK’nın ayrıca yıpranma payı kapsamında değerlendirilen meslekleri sistem üzerinden işverenlerin bilgisine sunması bekleniyor.
Standart şoförlük kapsam dışında
Yeni uygulamada şoförlük mesleği de dikkat çeken başlıklardan biri oldu. Standart şoförlük görevinin yıpranma payı kapsamında değerlendirilmemesi öngörülürken, görevi nedeniyle riskli koşullarda çalışan itfaiye şoförleri gibi meslek gruplarının mevcut haklarının korunacağı belirtiliyor.
SGK’nın, yanlış meslek kodu kullanılması nedeniyle yıpranma payı hakkı konusunda mağduriyet yaşayan çalışanlara yönelik de çalışma yapacağı ifade ediliyor.
Erken emeklilik için fiili çalışma şartı
Fiili hizmet süresi zammı, kamuoyunda “yıpranma payı” olarak biliniyor. Belirli ağır ve riskli işlerde çalışanlara ilave prim günü kazandıran uygulama, şartların sağlanması halinde emeklilik tarihinin öne çekilmesine imkan sağlayabiliyor.
Yeni düzenlemeyle birlikte riskli bir işyerinde çalışmak ile riskli işi fiilen yapmak arasındaki ayrım daha belirgin hale getirildi.
Buna göre çalışanların yıpranma payından yararlanabilmesi için görev yaptıkları işyerinin niteliğinin yanı sıra, bizzat yaptıkları işin de ilgili riskli meslek kapsamında bulunması gerekecek. Bu durum, özellikle erken emeklilik hesabı yapan çalışanların meslek kodları ve görev tanımlarını daha dikkatli kontrol etmesini gerektirecek.
