BBC tarafından Meta çalışanlarına gönderilen bilgilendirmelere dayandırılan habere göre, işten çıkarmaların 20 Mayıs itibarıyla kademeli olarak hayata geçirilmesi planlanıyor. Sürecin, şirketin farklı birimlerini kapsayacak şekilde aşamalı olarak uygulanacağı ifade ediliyor.
Şirketin aldığı bu kararın arkasında, yapay zeka alanına yapılan yatırımların hız kazanması yer alıyor. Meta’nın, özellikle son dönemde yapay zeka tabanlı teknolojilere ayırdığı bütçeyi önemli ölçüde artırdığı, bu kapsamda hem personel azaltımına gittiği hem de bazı açık pozisyonlar için yeni alımları durdurma kararı aldığı belirtiliyor.
Meta’nın Üst Yöneticisi Mark Zuckerberg, daha önce yaptığı açıklamalarda yapay zekanın şirketin operasyonel yapısında köklü değişimlere yol açacağını vurgulamıştı. Zuckerberg, Ocak ayında yaptığı değerlendirmede, yapay zeka destekli sistemlerin çalışan verimliliğini artırdığını gözlemlediklerini belirterek, “2026 yılı, yapay zekanın çalışma biçimlerimizi radikal şekilde dönüştüreceği bir yıl olacak” ifadelerini kullanmıştı.
Uzmanlar, Meta’nın bu adımının teknoloji sektöründe süregelen dönüşümün bir parçası olduğuna dikkat çekiyor. Yapay zekanın şirketlerin iş süreçlerinde daha fazla yer almasıyla birlikte, insan gücüne olan ihtiyacın bazı alanlarda azalabileceği, buna karşılık yeni nesil teknoloji alanlarında farklı istihdam fırsatlarının ortaya çıkabileceği değerlendiriliyor.
Öte yandan, Meta’nın daha önce de benzer şekilde maliyetleri azaltmaya ve verimliliği artırmaya yönelik iş gücü düzenlemelerine gittiği biliniyor. Şirketin bu son hamlesinin, uzun vadeli büyüme stratejisi ve rekabet gücünü artırma hedefi doğrultusunda atılan adımlar arasında yer aldığı ifade ediliyor.
