Prim gününü tamamlayamayan sigortalılar için alternatif emeklilik yolları gündemde. Sosyal Güvenlik Kurumu mevzuatındaki esnek düzenlemelerle 1800, 3600 ve 5000 gün primle maaş bağlanmasının önü açıldı.
15 Yıl Sigortalılık ve 3600 Günle Kısmi Emeklilik
Prim günü standartların altında kalan sigortalılar için kısmi emeklilik seçeneği öne çıkıyor. 8 Eylül 1999’dan önce sigorta girişi bulunan vatandaşlar, 15 yıllık sigortalılık süresini doldurup 3600 prim gününe ulaştıklarında yaş haddine takılıyor.
Bu sistemde kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartının tamamlanması gerekiyor. Şartları sağlayan sigortalılar, yaş beklentisini tamamladıktan sonra emeklilik hakkı elde edebiliyor.
Sağlık Sorunu Olanlara 1800 Günle Malulen Emeklilik
Çalışma gücünde yüzde 60 ve üzeri kayıp yaşayan sigortalılar için malulen emeklilik yolu açık tutuluyor.
Bu kapsamdaki vatandaşların 10 yıllık sigortalılık süresini tamamlaması ve en az 1800 gün prim ödemesi yeterli görülüyor. Başvuru sonrası sağlık kurulu raporu değerlendirmesi yapılıyor.
Engelli Vergi İndirimi Yaş Şartını Esnetiyor
Engelli sağlık raporu bulunan ve vergi indiriminden yararlanan sigortalılar için yaş şartı uygulanmıyor.
İşe giriş tarihine göre değişmekle birlikte 3600 ile 4400 gün arasında prim ödeyen vatandaşlar, kademeli yaş tablosuna bağlı kalmadan erken emeklilik başvurusu yapabiliyor.
Emeklilik Başvuruları Dijital Ortamda Yapılabiliyor
Şartları tamamlayan sigortalılar işlemlerini fiziksel başvuru yerine dijital kanallardan gerçekleştirebiliyor.
Vatandaşlar, e-Devlet Kapısı üzerinden “Gelir, Aylık, Ödenek Talep Belgesinin Verilmesi” hizmetini aratarak “Yaşlılık Aylığı” başvurusu yapabiliyor. Gerekli formların doldurulmasının ardından süreç resmiyet kazanıyor.
