Yeni sistemde öğretmen adayları, Millî Eğitim Akademisi tarafından verilecek teorik ve uygulamalı eğitimden geçecek. Eğitim süresi dört dönem olarak planlandı; bazı programlarda ise üç döneme indirilebilecek. Her bir dönem en az 10, en fazla 14 hafta sürecek.
Teorik Ve Uygulamalı Eğitimde Başarı Kriterleri
Teorik derslerde adaylar en az iki yazılı sınava girecek ve ders ortalamasının 100 üzerinden en az 60 olması gerekecek. Başarısız olan adaylara ek sınav hakkı tanınacak; bu sınavda da başarılı olamayanların Akademi ile ilişkisi sona erecek.
Uygulamalı eğitim sürecinde üç ayrı değerlendirme yapılacak ve başarı puanı; ilk değerlendirmenin %20’si, ikinci değerlendirmenin %30’u, üçüncü değerlendirmenin %50’si esas alınarak hesaplanacak. Uygulamalı derslerde başarılı sayılmak için en az 70 puan almak zorunlu olacak. Devam zorunluluğu da sistemin kritik bir parçası. Adaylara sağlık raporuna dayalı olarak toplam 19 gün, diğer mazeretler için 10 güne kadar izin verilebilecek. Sağlık nedeniyle 20 gün ve üzeri devamsızlık durumunda adayların kayıtları dondurulacak.
Mali Haklar Ve Sosyal Güvence
Hazırlık eğitimi süresince öğretmen adaylarına her ay ödeme yapılacak. Ödeme miktarı, 23.310 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile hesaplanacak. Ayrıca adayların genel sağlık sigortası primleri Millî Eğitim Bakanlığı bütçesinden karşılanacak ve sosyal güvence sağlanacak.
MEB yetkilileri, yeni yönetmeliğin öğretmen adaylarının mesleki yeterliliklerini artırmayı, eğitim sürecini daha disiplinli ve şeffaf hâle getirmeyi amaçladığını açıkladı. Yeni düzenlemenin, öğretmen yetiştirme süreçlerinde kalite ve başarı standartlarını yükseltmesi bekleniyor.
