Millî Eğitim Bakanlığı (MEB), Sayıştay’ın 2025 yılı denetim raporunda tespit edilen mevzuata aykırı vekaleten görevlendirmeler ve bu kapsamda yapılan mali ödemelerin ardından 81 il millî eğitim müdürlüğüne yönelik yeni bir talimat yayımladı. Bakanlık, gerekli şartları taşımayan vekaleten görevlendirmelerin sona erdirilmesini ve işlemlerin mevzuata uygun şekilde yürütülmesini istedi.
Millî Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü, taşra teşkilatındaki vekaleten görevlendirmelere ilişkin 81 il millî eğitim müdürlüğünü ilgilendiren bir yazı gönderdi. 5 Ekim 2026 tarihli ve 171618469 sayılı yazıda, daha önce 2 Nisan 2026 tarihinde yayımlanan talimata atıfta bulunularak, ilgili mevzuatta aranan şartları taşımayan vekaleten görevlendirmelerin sonlandırılması istendi.
Bakanlığın talimatının, Sayıştay tarafından hazırlanan 2025 Yılı Düzenlilik Denetim Raporu’nda yer alan tespitlerin ardından gündeme geldiği belirtildi. Denetim raporunda, bazı görevlendirmelerde gerekli yasal koşullar sağlanmadan personele vekalet görevine bağlı mali haklar ödendiğine dikkat çekildi.
Yeni yazıyla birlikte taşra teşkilatında yürütülen vekaleten görevlendirmelerin hukuki dayanaklarının gözden geçirilmesi ve mevzuata uygun olmayan uygulamaların sona erdirilmesi amaçlanıyor.
Sayıştay Raporunda Mevzuata Aykırı Ödemeler Tespit Edildi
Sayıştay’ın Millî Eğitim Bakanlığı 2025 Yılı Düzenlilik Denetim Raporu’nun birinci bulgu bölümünde, bazı vekaleten görevlendirmelerde mevzuat hükümlerine aykırı mali ödemeler yapıldığı tespitine yer verildi.
Raporda, gerekli şartları taşımayan personele vekalet aylığı, zam, tazminat ve ek ödeme farkı ödendiği belirtildi. Görevlendirme süreçlerinde hem hukuki dayanak hem de yetki ve atanma koşulları bakımından eksiklikler bulunduğuna işaret edildi.
Denetim kapsamında öne çıkan tespitler şöyle sıralandı:
-
Bazı görevlendirmelerde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86’ncı maddesine açıkça atıf yapılmaması.
-
Görevlendirme onaylarında gerekli hukuki dayanağın belirtilmemesi.
-
Bazı görevlendirmelerin yetkili amirler tarafından yapılmaması.
-
Görevlendirilen personelin, ilgili kadroya asaleten atanabilmek için gereken şartları taşımaması.
-
Gerekli koşullar oluşmadan vekalet görevine bağlı mali hakların ödenmesi.
Söz konusu tespitlerin, kamu kaynaklarının mevzuata uygun kullanılması ve mevzuata aykırı ödemeler nedeniyle kamu zararının oluşmasının önlenmesi açısından önem taşıdığı değerlendiriliyor.
MEB’den 81 İl Millî Eğitim Müdürlüğüne Talimat
MEB Personel Genel Müdürlüğünün 5 Ekim 2026 tarihli yazısında, daha önce gönderilen talimata da atıfta bulunularak taşra teşkilatındaki vekaleten görevlendirmelerin ilgili mevzuat çerçevesinde ele alınması istendi.
Bakanlık, gerekli şartları taşımayan görevlendirmelerin sona erdirilmesi ve işlemlerin mevzuata uygun hale getirilmesi için il millî eğitim müdürlüklerinin gerekli adımları atmasını talep etti.
Yazıda, mevzuata aykırı uygulamaların sürmesinin önlenmesi ve kamu zararı oluşmaması amacıyla işlemlerin ivedilikle tamamlanması gerektiği vurgulandı.
Vekalet ile Tedviren Görevlendirme Arasındaki Fark Ne?
Vekaleten görevlendirme ile tedviren görevlendirme, hukuki dayanakları ve mali sonuçları bakımından birbirinden ayrılıyor.
Mevzuat kapsamında vekalet görevi nedeniyle mali hak farkı ödenebilmesi için personelin ilgili koşulları taşıması ve görevlendirmenin yetkili makam tarafından usulüne uygun biçimde yapılması gerekiyor.
İlgili kadroya asaleten atanmak için aranan şartları taşımayan bir personelin görevi yürütmek üzere görevlendirilmesi ise koşullarına göre tedviren görevlendirme kapsamında değerlendirilebiliyor. Bu tür durumlarda vekalet görevine bağlı mali hakların ödenip ödenemeyeceği, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda ele alınıyor.
Sayıştay raporunda da gerekli koşullar oluşmadan yapılan bazı görevlendirmeler nedeniyle gerçekleştirilen ödemelerin mevzuata aykırı olduğuna dikkat çekildi. Bakanlığın yeni talimatı, bu tür uygulamaların önüne geçilmesi ve görevlendirmelerin hukuki çerçevede yürütülmesi bakımından önem taşıyor.
Hangi Kadrolar Kapsamda?
Bakanlığın yazısı, valilikler tarafından taşra teşkilatında yapılan ve ilgili mevzuatta aranan şartları karşılamayan vekaleten görevlendirmeleri kapsıyor.
Yazıda öne çıkan görev unvanları şunlar:
-
İlçe millî eğitim müdürü
-
Şube müdürü
-
Mühendis
-
Sayman ve ayniyat saymanı
-
Şef
-
Memur
Ancak talimat, bu unvanlarda görev yapan personelin tamamının otomatik olarak görevden alınacağı anlamına gelmiyor. Düzenlemenin odağında, gerekli yasal şartları taşımayan ve mevzuata aykırı biçimde gerçekleştirilen vekaleten görevlendirmelerin sonlandırılması bulunuyor.
Bu nedenle yapılacak işlemlerin, her bir görevlendirmenin hukuki dayanağı ve ilgili personelin şartları çerçevesinde değerlendirilmesi gerekiyor.
İşlemlerin İvedilikle Tamamlanması İstendi
MEB Personel Genel Müdürlüğü, 81 il millî eğitim müdürlüğünden gönderilen talimatın eksiksiz uygulanmasını istedi. Yazıda, mevzuata aykırı görevlendirmelerin devam etmesinin önlenmesi ve kamu kaynaklarının korunması için gerekli işlemlerin gecikmeden tamamlanması gerektiği belirtildi.
Yeni talimatla birlikte, taşra teşkilatındaki vekaleten görevlendirmelerin yeniden değerlendirilmesi, hukuki dayanağı bulunmayan veya gerekli şartları karşılamayan uygulamaların sona erdirilmesi hedefleniyor.
Bakanlığın talimatı, tüm vekaleten görevlendirmelerin kaldırılmasından ziyade, mevzuata aykırı olduğu tespit edilen uygulamaların düzeltilmesine ve görevlendirme süreçlerinin yasal şartlara uygun yürütülmesine yönelik bir adım olarak öne çıkıyor.
