Milli Savunma Bakanlığı (MSB), Orman Genel Müdürlüğü (OGM), Eti Maden, Karayolları Genel Müdürlüğü (KGM), TEİAŞ, Sağlık Bakanlığı ve TİGEM gibi kurumlara yönelik farklı kadrolardaki ilanlarda başvuru süreçleri başladı.
İlanlarda yer alan kadro ve görevlere göre başvuru şartları değişirken, bazı pozisyonlarda KPSS şartı aranmadığı görülüyor. Ücretler de kurum, görev ve çalışma koşullarına göre farklılık gösteriyor. Güncel KGM ilanlarından birinde günlük çıplak yevmiye 2.665,13 TL olarak belirlenirken, 30 günlük hesaplamada bu tutar yaklaşık 79 bin 954 TL seviyesine karşılık geliyor. Ancak bu rakam, çalışanın eline geçecek net ücret anlamına gelmiyor; sosyal haklar, ek ödemeler ve yasal kesintilerle birlikte nihai ücret değişebiliyor.
İŞKUR üzerinden kamu işçisi ilanları yayımlandı
İŞKUR üzerinden yayımlanan güncel ilanlarda farklı kamu kurumlarının çeşitli meslek gruplarında işçi ihtiyacını karşılamaya yönelik alımlar yer alıyor.
İŞKUR’un kamu ilanları sistemi üzerinden adaylar, başvurusu devam eden kamu işçisi ilanlarına ulaşabiliyor. Kurum ve kadroya göre öğrenim düzeyi, mesleki belge, iş deneyimi, ehliyet, yaş ve diğer özel koşullar değişebiliyor. İŞKUR’un resmi başvuru rehberinde de adayların “İş İlanları” bölümü üzerinden başvurusu devam eden kamu ve özel sektör işçi alımlarına erişebildiği belirtiliyor.
Hangi kurumlar işçi alımı yapıyor?
İŞKUR’da yer alan güncel ilanlarda işçi alımı bulunan kurumlar arasında;
Karayolları Genel Müdürlüğü, Eti Maden İşletmeleri, TEİAŞ, Orman Genel Müdürlüğü, Milli Savunma Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı ve TİGEM
gibi kamu kurumları bulunuyor.
Kadro sayıları, başvuru süreleri ve işe alım yöntemleri ise her kurumun kendi ilanına göre değişiklik gösteriyor.
Farklı meslek gruplarında personel alınacak
Kamu işçisi ilanlarında tek bir meslek grubuna yönelik alım yapılmıyor. İhtiyaca göre farklı teknik, hizmet ve saha kadrolarında işçi istihdamı gerçekleştiriliyor.
Öne çıkan meslek ve görevler arasında;
sıhhi tesisatçı, berber ve kuaför, ısıtma tesisatçısı, elektrikçi, orman işçisi, operatör, garson, şoför, teknisyen, tekniker, inşaat işçisi, seyis, kaynakçı, proses işçisi, muhasebeci, beden işçisi ve temizlik görevlisi
gibi kadrolar yer alıyor.
Adayların, başvuru öncesinde tercih ettikleri ilandaki görev tanımını ve mesleki şartları ayrıca kontrol etmesi gerekiyor.
KPSS şartı her ilanda aynı değil
Kamu işçisi alımlarında KPSS konusunda önemli bir ayrıntı bulunuyor. Bazı güncel ilanlarda KPSS puanı istenmezken, kamu kurumlarının tüm işçi alımlarının otomatik olarak KPSS'siz olduğu söylenemiyor.
İŞKUR’un resmi açıklamalarına göre kamu kurumlarının ön lisans ve lisans düzeyindeki bazı işçi alımlarında KPSS puanı kullanılabiliyor. Buna karşılık eğitim düzeyinden bağımsız olarak temizlik, güvenlik ve koruma, bakım ve onarım hizmetleri ile bazı maden ve yeraltı işlerinde farklı alım yöntemleri uygulanabiliyor.
Bu nedenle adayların “KPSS şartı yok” bilgisini genel bir kural olarak değil, başvurulacak ilanın özel şartı olarak değerlendirmesi gerekiyor.
Kamu işçisi alımında genel şartlar neler?
İlanlarda yer alan genel hükümlere göre adaylardan çeşitli yasal ve idari şartları taşımaları isteniyor.
Buna göre adayların;
-
Türk vatandaşı olması,
-
Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar ile kanunda belirtilen diğer ağır suçlardan belirli durumlarda mahkum olmaması,
-
Kamusal haklardan mahrum bulunmaması,
-
Kamu kurum ve kuruluşlarından görevden çıkarılmamış veya meslekten ihraç edilmemiş olması,
-
7315 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat kapsamında atanmaya engel bir durumunun bulunmaması,
-
Erkek adaylar bakımından askerlik hizmetini tamamlamış, muaf veya tecilli olması,
-
Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaması
gibi şartları karşılaması gerekiyor.
Bunun yanında başvurulan kadronun niteliğine göre eğitim, mesleki yeterlilik, sürücü belgesi, iş deneyimi ve benzeri ek koşullar da aranabiliyor.
Maaşlar 79 bin TL'ye kadar çıkabiliyor
Kamu işçisi ilanlarında ücretler tek bir rakam üzerinden belirlenmiyor. Maaş ve ücretler; kurumun toplu iş sözleşmesi, görev tanımı, çalışılan birim, yevmiye, sosyal haklar ve diğer ödemelere göre değişebiliyor.
Güncel KGM ilanlarından birinde işe alınacak işçiler için 2.665,13 TL günlük çıplak yevmiye belirlendi. Bu tutarın 30 günlük karşılığı yaklaşık 79.954 TL oluyor. Ancak söz konusu rakam çıplak yevmiye üzerinden yapılan hesaplama olduğundan, net maaşla aynı anlama gelmiyor.
Dolayısıyla kamu işçisi ilanlarında “79 bin TL maaş” ifadesinin her kurum ve her kadro için geçerli sabit bir ücret olarak değerlendirilmemesi gerekiyor.
KGM'de 50 kişilik alım
Güncel ilanlardan birinde Karayolları Genel Müdürlüğü için 50 kişilik işçi alımı duyuruldu. İŞKUR üzerinden yapılan başvuruların ardından adaylar arasından kura yöntemiyle seçim yapılacağı bildirildi.
İlanda, açık iş sayısı kadar asıl adayın ve asıl aday sayısının dört katı kadar yedek adayın kura yöntemiyle belirlenmesi öngörülüyor. Kura tarihi ve yeri ise KGM tarafından daha sonra duyurulacak.
Aynı ilanda işe başlayacak işçiler için 2 aylık deneme süresi ve belirli koşullarda görev yeri değişikliğine ilişkin sınırlamalar da bulunuyor.
Başvurular İŞKUR üzerinden yapılıyor
Kamu işçisi ilanlarına başvurmak isteyen adayların işlemlerini İŞKUR sistemi üzerinden gerçekleştirmesi gerekiyor.
Başvuru için öncelikle esube.iskur.gov.tr adresine girilmesi gerekiyor. Adaylar İş Arayan bölümünden sisteme giriş yaptıktan sonra “İş İlanları” sekmesine ulaşabiliyor.
İŞKUR’un resmi başvuru rehberine göre özgeçmiş bilgilerini tamamlayan ve iş arama statüsünü aktif hale getiren adaylar, “İş İlanları” bölümünden başvurusu devam eden kamu ve özel sektör işçi ilanlarını görüntüleyebiliyor. “Bana Uygun İşler” bölümü üzerinden de eğitim, meslek ve kişisel bilgilerle eşleşen ilanlara ulaşılabiliyor.
Başvuru yapacaklar ilanların özel şartlarını kontrol etmeli
Kamu işçisi alımlarında başvuru süreci kurumdan kuruma değişebildiği için adayların yalnızca kurum adına veya ücret bilgisine bakarak başvuru yapmaması gerekiyor.
Her ilanda başvuru süresi, öğrenim şartı, yaş kriteri, mesleki belge, ehliyet, deneyim, KPSS durumu ve işe alım yöntemi ayrıca belirtiliyor.
Bu nedenle adayların İŞKUR üzerinden başvuru yapmadan önce ilgili ilanı ayrıntılı şekilde incelemesi ve belirtilen tüm koşulları taşıdığından emin olması gerekiyor.
