Bayram tatili boyunca sağlık, güvenlik, ulaşım, market, turizm ve hizmet sektörlerinde binlerce çalışan görev başında olacak. Mevzuata göre resmi tatillerde çalışan işçilere ek ücret ödenmesi zorunlu tutuluyor.
İş Kanunu hükümlerine göre resmi tatil günlerinde çalışan işçilere, günlük ücretlerine ek olarak bir günlük daha ücret ödeniyor. Bu uygulama ile çalışanlar “çift yevmiye” hakkı kazanıyor.
Kurban Bayramı’nın hafta sonuyla birleşmesi ise bazı günlerde ödeme miktarını daha da artırıyor. Özellikle bayramın bazı günlerinde çalışma saatlerinin resmi tatil kapsamına girmesi nedeniyle ek mesai ücretleri yükseliyor.
Asgari Ücretli İçin Bayram Mesaisi Hesabı
Bayram mesaisinde hesaplamalar işçinin günlük brüt ücreti üzerinden yapılıyor. Bu kapsamda aylık brüt maaş 30’a bölünerek günlük kazanç belirleniyor.
2026 yılı itibarıyla 28 bin 75 TL asgari ücret alan bir çalışanın günlük net kazancı yaklaşık 933 TL, brüt günlük ücreti ise 1.101 TL seviyesinde hesaplanıyor.
Bayram boyunca çalışan bir asgari ücretlinin elde edeceği ek kazanç ise şu şekilde öne çıkıyor:
Toplam brüt ek ödeme: 7.150 TL
Toplam net ek ödeme: 6.066 TL
Ay sonu toplam maaş: 34.066 TL
Bayramın Son Günü 2,5 Kat Ödeme
Kurban Bayramı’nın son gününün hafta sonuna denk gelmesi nedeniyle ücretlendirme daha da yükseliyor. Hem resmi tatil hem de hafta sonu kapsamında değerlendirilen bu günde çalışan işçilere 2,5 kat ödeme yapılacağı belirtiliyor.
Bu kapsamda asgari ücretli bir çalışanın sadece bayramın son gününde yaklaşık 1.651 TL gelir elde etmesi bekleniyor.
Genel hesaplamalara göre bayram boyunca çalışan işçilerin toplamda yaklaşık 4,5 günlük ek mesai ücreti kazanacağı ifade ediliyor.
Bayram tatiline rağmen sağlık, güvenlik, ulaşım, akaryakıt, market ve turizm gibi kritik sektörlerde hizmet devam edecek. Bu alanlarda çalışan personeller görevlerini sürdürürken, hak ettikleri ek mesai ücretleri maaş bordrolarına ayrıca yansıtılacak.
