Meclis’e sunulan düzenlemede, asgari ücretin çalışanların temel ihtiyaçlarını karşılayabilecek seviyeye çıkarılması hedeflenirken, işverenlerin üzerindeki sigorta primi yükünün azaltılmasına yönelik destek mekanizmaları da yer aldı.
Teklife göre, 1 Ağustos 2026 ile 31 Aralık 2026 tarihleri arasında uygulanmak üzere günlük brüt asgari ücretin 1.775,91 TL olarak belirlenmesi öngörülüyor. Düzenlemenin yasalaşması durumunda çalışanların eline geçecek net asgari ücretin 45 bin 800 TL seviyesine çıkarılması planlanıyor.
İşverenlere prim desteği önerisi
Kanun teklifinde yalnızca ücret artışı değil, işverenlere yönelik sigorta primi desteği de bulunuyor. Buna göre belirlenen şartları sağlayan işverenlerin prim yükünün bir bölümünün Hazine tarafından karşılanması öngörülüyor.
Destek miktarlarının çalışan sayısına göre değişmesi planlanırken, teklif kapsamında;
1 ila 10 çalışanı bulunan işyerlerine günlük 393,36 TL,
11 ila 50 çalışanı bulunan işyerlerine günlük 321,62 TL,
51 ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerine günlük 250,05 TL
tutarında prim desteği verilmesi teklif ediliyor.
Tekstil, hazır giyim ile deri ve deri ürünleri imalatı sektörlerinde faaliyet gösteren işyerleri için ise çalışan sayısına bakılmaksızın günlük 393,36 TL destek sağlanması öngörülüyor.
Destekten yararlanmak için şartlar belirlendi
Teklifte yer alan düzenlemeye göre işverenlerin prim desteğinden faydalanabilmesi için bazı şartları yerine getirmesi gerekiyor.
Buna göre işverenlerin;
Prim belgelerini yasal süre içerisinde teslim etmesi,
SGK prim ödemelerini zamanında yapması,
Kayıt dışı işçi çalıştırmaması,
Kesinleşmiş prim borcu bulunmaması veya borçlarını yapılandırmış olması
şartlarını sağlaması gerekiyor.
Bu koşulları yerine getirmeyen işverenlerin söz konusu destekten yararlanamayacağı belirtiliyor.
Teklifin yasalaşması için Meclis süreci başlayacak
Asgari ücret artışını öngören kanun teklifi, öncelikle TBMM’nin ilgili komisyonlarında görüşülecek. Komisyonlarda kabul edilmesi halinde teklif Genel Kurul gündemine taşınacak.
Genel Kurul’da yapılacak görüşmeler ve oylamanın ardından kabul edilmesi durumunda düzenleme Cumhurbaşkanı onayı ve Resmî Gazete’de yayımlanmasının ardından yürürlüğe girecek.
Teklifin mevcut durumda henüz yasalaşmadığı, yürürlüğe girmesi için Meclis sürecinin tamamlanması gerektiği bildirildi.
