Düzenleme, yaklaşık 950 bin kamu çalışanını yakından ilgilendiriyor.
Teklifte, sözleşmeli statüden memur kadrosuna geçen personele ilave kademe ilerleme hakkı tanınması ve disiplin cezası almayan memurlara sağlanan bu hakkın genişletilmesi gibi yenilikler yer alıyor.
SÖZLEŞMELİDEN MEMURLUĞA GEÇENLERE KADEME İLERLEMESİ
Kanun teklifi kapsamında, 8 yıl boyunca herhangi bir disiplin cezası almayan sözleşmeli statüden memurluğa geçen personele, memur kadrosuna dahil olmaları halinde bir kademe ilerleme hakkı tanınacak. Bu düzenlemeden yararlanabilecek yaklaşık 950 bin personelin olduğu tahmin ediliyor.
Halen memur statüsünde bulunan yaklaşık 700 bin personel ile 4/B statüsü kapsamında çalışan 237 bin 890 sözleşmeli personel ve belediye kanunları çerçevesinde istihdam edilen 11 bin 539 sözleşmeli personelin düzenlemeden faydalanma potansiyeline sahip olduğu belirtiliyor.
MALİYET VE ETKİ ANALİZİ
Düzenlemenin kamu bütçesine maliyeti de analiz edildi. Tek seferlik uygulama ile disiplin cezası almayan 700 bin memur için hesaplanan maliyet 3,4 milyar lira olarak öngörülüyor. Bunun yanı sıra, mevcut sözleşmeli personelin ileride kadroya geçmesi durumunda düzenlemenin ek maliyeti 1,2 milyar lira olarak tahmin ediliyor.
Ancak teklifte yer alan diğer maddelerin yürürlüğe girmesiyle kamu bütçesine ek bir yük oluşturmayacağı belirtiliyor.
TBMM SÜRECİ DEVAM EDİYOR
Söz konusu düzenleme, "Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi" kapsamında değerlendiriliyor. Komisyondan onay alması halinde teklif, TBMM Genel Kurulu'nda görüşülerek yasalaşma sürecine devam edecek.
Bu düzenleme, uzun süredir sözleşmeli personel statüsünün getirdiği hak kayıplarını gidermeyi hedeflerken, kamu çalışanları arasında eşitliği sağlamayı amaçlıyor.
