81 ilde geçerli olan bu destek, son üç yıl içinde en az 600 gün prim ödeyen ve işten çıkışı uygun kodla SGK’ya bildirilen çalışanları kapsıyor. Gerekli şartları karşılayanlar, 6 ila 10 ay arasında değişen sürelerle işsizlik maaşı alabiliyor. Ancak bu haktan yararlanmak için 30 günlük başvuru süresine dikkat etmek şart.
İŞTEN ÇIKANLAR DİKKAT!
İşsizlik maaşından yararlanmak isteyen vatandaşların, işten ayrıldıktan sonra en geç 30 gün içinde İŞKUR’a başvurmaları gerekiyor. Bu süre aşılırsa, başvuru geçerli olsa bile, gecikilen günler toplam ödeme süresinden düşülüyor.
MAAŞ SÜRESİ NE KADAR?
SGK’nın sistemine göre işsizlik maaşı alma süresi, prim gününe göre değişiyor:
600–899 gün prim ödeyenler: 6 ay
900–1079 gün arası prim ödeyenler: 8 ay
1080 gün ve üzeri prim ödeyenler: 10 ay
Ayrıca, işten çıkışın işçinin kusurundan kaynaklanmaması gerekiyor. Yani kendi isteğiyle işi bırakanlar bu destekten yararlanamıyor. İşsizlik maaşı, son dört ayın brüt kazanç ortalamasının yüzde 40’ı üzerinden hesaplanıyor. Ancak maaş, brüt asgari ücretin yüzde 80’ini geçemiyor. 2025 yılı için bu üst sınır 20.804 lira 40 kuruş olarak belirlendi.
HANGİ KODLARLA ÇIKIŞ YAPILDIYSA HAK KAZANILIYOR?
İşsizlik maaşı alabilmek için işten çıkış kodu da büyük önem taşıyor. SGK sisteminde toplam 50 çıkış kodu bulunuyor ama yalnızca 19 kod, işsizlik ödeneği almaya hak kazandırıyor. Bu kodlar arasında şunlar yer alıyor:
Kod 04: İşverenin haklı neden göstermeden feshi
Kod 05: Sözleşmenin süresinin sona ermesi
Kod 12: Askerlik
Kod 15: Toplu işten çıkarma
Kod 17–18: İşin sona ermesi, işyerinin kapanması
Kod 23–25: Sağlık, zorunlu neden, işverenin kusuru
Kod 27–28, 31–36, 40: Yasal ve yapısal nedenlerle fesih
Bu kodlardan biriyle çıkışı bildirilenler ve gerekli diğer koşulları sağlayanlar işsizlik maaşı hakkına sahip oluyor.
