İlk kazasını 17 Ağustos tarihinde Sümer Mahallesi Atatürk Bulvarı üzerinde geçiren Seyit Ülker'in motosikleti, olayın ardından Çamlıca Mahallesi'ndeki yediemin otoparkına çekildi. Ertesi gün aracını teslim almak üzere otoparka giden genç sürücü, işlemleri tamamlayıp yola çıktı. Ülker, otoparktan ayrıldıktan sadece 5 dakika 45 saniye sonra Çamlıca Mahallesi Birlik Caddesi üzerinde park halindeki araçlar ve sinyal kargaşası nedeniyle başka bir otomobille çarpıştı.

'Günde 3 kaza yapmadan kendime gelemiyorum'

Saniyeler içinde ikinci kez kaza yapmanın şaşkınlığını yaşayan Ülker'in isyanı ve yaşadığı anlar kask kamerasına yansıdı. Kazalardan ciddi bir yaralanma almadan kurtulan genç sürücü, 'Canımıza bir şey gelmedikten sonra motorun zarar görmesi önemli değil. Normalde de çok fazla kaza yapıyorum, hatta kask kamerasını bile bir arkadaşım 'Her gün kaza yapıyorsun' diyerek verdi. Kendimde kaza potansiyeli görüyorum, günde 3 kere kaza yapmadan kendime gelemiyorum' ifadelerini kullandı.

Sorumluluğun tek bir tarafa yüklenmemesi gerektiğini vurgulayan Ülker, hem kendisinde hem de diğer sürücülerde hatalar bulunduğunu belirterek şunları söyledi:

'Tabii ki bende de sorun var, sürüşüm çok normal değil. Ancak genel olarak Türkiye trafiğinde motorcular genelde görmezden geliniyor. Yine de bir şey tehlikeli diye ondan vazgeçmek gerekmiyor, sadece biraz daha dikkatli olmak şart. Gençler sevdikleri şeyi yapmaya devam etsinler ama koruyucu ekipman kesinlikle şart. Korumalarını giydikten sonra motor o kadar da tehlikeli bir şey değil, her şey dikkatli sürüşe bağlı.'

• Doğum Tarihi ve Eğitimi: 3 Mart 1964 yılında İstanbul'da dünyaya gelmiştir. İstanbul Teknik Üniversitesi (İTÜ) Mimarlık Fakültesi mezunudur.

• İnşaat Sektörü: Kariyerine mimarlıkla başlamış; kurucusu olduğu Şahin İnşaat ile 23 yıl boyunca Türkmenistan'da ülkenin en büyük altyapı, üstyapı ve modern mimari projelerinde müteahhit ve proje sahibi olarak görev almıştır.

Holding Yapısı ve Yatırımları Nelerdir?

Kavaklı Holding Yönetim Kurulu Başkanı olan Şahin'in çatı şirketi altında öne çıkan yatırımları şunlardır:

• Lüks Otomotiv: Dünyanın prestijli otomotiv markalarından Rolls-Royce ve Lotus'un Türkiye distribütörlüğü ortakları arasında yer almaktadır.

• Fintech (Dijital Finans): Finansal teknolojiler alanında SafeBit yatırımıyla dijital finans ekosisteminde yapılanma oluşturmuştur.

• Gayrimenkul ve Turizm: Uluslararası turizm ve gayrimenkul yatırımlarıyla portföyünü genişletmektedir.

Medya ve Yapımcılık Kimliği Hangi Projeleri Kapsar?

SAFE Media ve Güzel Adamlar Medya şirketlerinin sahibi olan Şahin'in medya sektöründeki faaliyetleri şunlardır:

• Dizi ve Sinema Projeleri: Geniş izleyici kitlesine ulaşan Ben Bu Cihana Sığmazam dizisinin yapımcı ortaklarındandır. Mahi: Kara Fatma, Karadeniz Güzeli, Çatlı filmlerinin yapımcılığını üstlenmiş; ortak yapımcısı olduğu Trees filmiyle Venedik Film Festivali süreçlerinde yer almıştır.

• Flash TV Yatırımı (Ağustos 2026): 31 Ağustos 2026 tarihi itibarıyla TMSF sürecindeki Flash TV'yi SAFE Media bünyesine katmış; kanalın logosunu yenileyerek aile odaklı ulusal bir eğlence ve dijital yayın kanalı haline getireceğini duyurmuştur.

Spor Dünyasındaki Yeri Nasıldır?

Fenerbahçe camiasında tanınan bir figür olan Seyfi Şahin, Mayıs 2026'daki Fenerbahçe Olağanüstü Seçimli Genel Kurulu sürecinde başkan adaylığını açıklayan Hakan Safi'nin yönetim listesinde Asbaşkan Adayı olarak yer almıştır.

Kamuoyunda “vatandaşlık maaşı” olarak ifade edilen sistem, sosyal yardım mekanizmasında hane gelirini esas alan yeni bir yapı öngörüyor. Sistemde herkese aynı miktarda sabit ödeme yapılması yerine, hanenin toplam geliri ile belirlenen gelir eşiği arasındaki farkın devlet desteğiyle tamamlanması planlanıyor.

Dünya Gazetesi'nin haberine göre sistemin temelinde hane gelirinin belirlenen eşik seviyesinin altında kalması halinde aradaki farkın devlet tarafından karşılanması bulunuyor.

Buna göre bir haneye giren toplam gelir asgari ücret sınırının altında kalırsa, gelir ile belirlenen eşik arasındaki farkın sosyal destek yoluyla tamamlanması öngörülüyor.

Sistemde destek miktarının sabit bir tutar üzerinden herkese eşit şekilde verilmesi yerine, hanenin mevcut gelir durumuna göre belirlenmesi planlanıyor.

Yaşlılar da Dahil Olmak Üzere Kapsam Geniş Tutulacak

Aile Gelir Tamamlama Sistemi'nde yalnızca belirli bir gruba yönelik destek modeli yerine, hane gelirinin yeterli olmadığı birimlerin kapsama alınması hedefleniyor.

Bu kapsamda tek başına yaşayan yaşlılar da dahil olmak üzere, hane halkının toplam gelirinin yetersiz olduğu birimlerin uygulamadan yararlanabilmesi öngörülüyor.

Sistemle birlikte sosyal yardım mekanizmasının hane bazlı gelir durumuna göre şekillendirilmesi ve temel refah seviyesinin korunması amaçlanıyor.

Pilot Uygulama Devam Ediyor

Aile Gelir Tamamlama Sistemi'nin uygulaması şu anda belirlenen pilot bölgelerde devam ediyor. Pilot sürecin ardından sistemin Türkiye genelinde uygulanmasına yönelik takvim de şekilleniyor.

Mevcut planlamaya göre uygulamanın 2027 yılının başından itibaren Türkiye genelinde tamamen devreye alınması hedefleniyor.

Sistemin ülke genelinde uygulanmasıyla birlikte hanelerin gelir durumunun dikkate alındığı bir sosyal yardım mekanizmasının hayata geçirilmesi planlanıyor.

Aile Gelir Tamamlama Sistemi ile temel hedef, hane gelirinin belirlenen asgari seviyenin altında kalmamasını sağlamak ve sosyal yardım desteğini hane gelirindeki açığı tamamlayacak şekilde yapılandırmak olarak öne çıkıyor.

Olay, dün Esenyurt Balıkyolu Mahallesi'nde yaşandı. İddiaya göre, şeker hastalığı bulunan bir adam sinir krizi geçirerek bıçakla sokağa indi. Etraftaki vatandaşlara bağırarak ekindeki bıçağı sallaması üzerine durum polis ekiplerine bildirildi. Olay yerine gelen polis ekiplerini gören şahıs bu sefer de kendini park halindeki araca kitlerken, polis ise adamı çıkarmak için havaya ateş açtı. Güçlükle araçtan çıkarılan şahıs polise mukavemet etmeye çalışsa da kısa sürede etkisiz hale getirilerek gözaltına alındı. Yaşanan o anlar ise çevredeki bir vatandaşın cep telefonu kamerasına anbean yansıdı.

Açıklanan verilere göre Türkiye ekonomisi yılın ikinci çeyreğinde, geçen yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 2,3 büyüme kaydetti. Böylece yılın ikinci çeyreğine ilişkin büyüme performansı netleşmiş oldu.

İkinci çeyrek büyüme verisi öncesinde piyasa beklentileri ekonominin performansına ilişkin farklı tahminler içeriyordu.

AA Finans tarafından gerçekleştirilen Büyüme Beklenti Anketi'ne katılan ekonomistler, Türkiye ekonomisinin 2026 yılının ikinci çeyreğinde yüzde 2,8 büyümesini bekliyordu.

Ekonomistlerin tahminleri yüzde 2,2 ile yüzde 3,0 aralığında şekillenirken, açıklanan yüzde 2,3'lük büyüme rakamı beklentilerin altında kaldı.

İlk Çeyrekte Büyüme Yüzde 2,5 Olmuştu

Türkiye ekonomisi 2025 yılının ikinci çeyreğinde yüzde 4,7 oranında büyüme kaydetmişti.

2026 yılının ilk çeyreğinde, yani Ocak-Mart döneminde ise ekonomideki büyüme oranı yüzde 2,5 olarak gerçekleşmişti.

İkinci çeyrekte kaydedilen yüzde 2,3'lük büyümeyle birlikte 2026 yılının Nisan-Haziran dönemine ilişkin ekonomik büyüme performansı da açıklanmış oldu.

GSYH'yi oluşturan faaliyetler incelendiğinde, 2026 yılının ikinci çeyreğinde en yüksek büyüme tarım, ormancılık ve balıkçılık sektöründe gerçekleşti.

Zincirlenmiş hacim endeksi üzerinden geçen yılın aynı dönemine göre hesaplanan verilere göre tarım, ormancılık ve balıkçılık faaliyetleri yüzde 13,3 büyüdü.

Tarım sektörünü yüzde 8,6 büyümeyle bilgi ve iletişim faaliyetleri takip etti. Kamu yönetimi, eğitim, insan sağlığı ve sosyal hizmet faaliyetlerinde ise büyüme yüzde 4,0 olarak kaydedildi.

Ürün üzerindeki vergiler eksi sübvansiyonlar yüzde 3,3, diğer hizmet faaliyetleri yüzde 3,2 ve sanayi sektörü yüzde 2,4 büyüdü.

Finans ve sigorta faaliyetleri ile gayrimenkul faaliyetlerinde büyüme oranı ayrı ayrı yüzde 2,1 oldu.

Mesleki, idari ve destek hizmet faaliyetlerinde yüzde 2,0 büyüme kaydedilirken, ticaret, ulaştırma, konaklama ve yiyecek hizmetleri faaliyetlerinde büyüme yüzde 0,5 ile sınırlı kaldı.

İnşaat Sektöründe Daralma Yaşandı

İkinci çeyrek verilerinde küçülme kaydeden sektör ise inşaat oldu.

GSYH'yi oluşturan faaliyetler arasında inşaat sektöründe geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 1,9 azalış gerçekleşti.

Böylece 2026 yılının ikinci çeyreğinde tarım, ormancılık ve balıkçılık yüzde 13,3 ile en hızlı büyüyen faaliyet alanı olurken, inşaat sektörü yüzde 1,9'luk küçülmeyle daralma kaydeden sektör oldu.

TÜİK'in açıkladığı ikinci çeyrek GSYH verileriyle birlikte Türkiye ekonomisinin 2026 yılının Nisan-Haziran dönemindeki büyüme performansı kesinleşti.

Kediye 'Tom', köpeğe ise 'Jerry' adı verildi

Suluova İlçe Emniyet Müdürlüğü binasının önünde sürekli gezinen köpeğin en iyi dostu bir kedi. İri gövdeli köpeğe yaklaşan kedinin annesi sanarak sütüyle beslenmeye çalıştığı anları görenler hayretler içinde kalıyor. Şeker Mahallesi sakinleri uzun zamandır birlikte yaşayan kediye 'Tom', köpeğe ise 'Jerry' adını verdi.

Kedi köpeği annesi sanıyor

Daha çok kavgalarıyla bilinen kedi ile köpeğin görüntüsünün ibretlik olduğunu belirten vatandaşlardan Selda Ergin, 'Galiba kedi köpeği annesi sanıyor. Aralarında çok güzel bir bağ oluşmuş. Köpek de kediye anne sevgisiyle yaklaşıyor. Daha önce böylesiyle hiç karşılaşmadım' diye konuştu.

Türkiye'de koruma altında bulunan kum zambağını koparanlara, 2026 yılı için 699 bin 245 TL idari para cezası uygulanıyor.

Alaçam Esnaf ve Sanatkarlar Odası Başkanı Vedat Özyılmaz, kum zambaklarının Geyikkoşan sahilinin önemli değerlerinden biri olduğunu belirterek, vatandaşları bitkilere sahip çıkmaya davet etti.

Özyılmaz, 'Kum zambakları Alaçam Geyikkoşan sahilinde bulunuyor. İlçe belediyemiz, çevre koruma ekipleri ve vatandaşlarımız tarafından korunuyor. Kum zambakları bu mevsimde çiçek açarak sahile ayrı bir güzellik katıyor. İlçemizin Geyikkoşan sahili ile özdeşleşmiş önemli bir bitki. Herkesi Alaçam'a davet ediyor, ilçemizi ziyaret ederek bu güzelliği yerinde görmelerini tavsiye ediyorum' dedi.

• Üstün Başarı ve Erken Mezuniyet: Öğretmen bir anne ve babanın çocuğu olarak dünyaya gelmiştir. Okuma yazmayı erken çözmesi sebebiyle ilkokula 4,5 yaşında başlamış ve henüz 9 yaşındayken ilkokuldan mezun olmuştur.

• Üniversite Yılları: Henüz 16 yaşında üniversiteye girmiş; 2000 yılında, 20 yaşındayken Anadolu Üniversitesi İktisat Bölümü'nü başarıyla tamamlamıştır.

• İlk Mesleği: Eskişehir'deki öğrencilik yıllarında yerel kanallarda sunuculuk denemeleri yapmış, ardından Bursa'ya dönerek bir süre yatırım uzmanlığı çalışmıştır. Daha sonra diksiyon ve spikerlik eğitimi almak üzere İstanbul'a yerleşmiştir.

Medya ve Oyunculuk Kariyeri Nasıl Gelişti?

• Haber Spikerliği: İstanbul'da ilk olarak Olay TV'de program sunmuş, ardından Kanal D bünyesinde muhabirlik ve haber spikerliği görevlerini üstlenmiştir. TRT Türk ekranlarında Bi Dünya Tasarım programını üç sezon boyunca sunmuştur.

• Televizyon ve Sinema Projeleri: Şahika Tekand'dan oyunculuk eğitimi alan Kara; Haziran Gecesi (Duygu), Elveda Derken (Zeynep) dizilerinin yanı sıra gişe rekorları kıran Romantik Komedi film serisindeki "Zeynep" karakteriyle geniş kitlelerce tanınmıştır.

• Tiyatro Sahnesi: Kamera önünün yanı sıra Güllü, Tatlı Çarşamba ve Eğlenceli Cinayetler Kumpanyası gibi tiyatro oyunlarında sahne almıştır.

Özel Hayatı ve Günümüzdeki Köy Yaşamı Nasıldır?

• Evlilikleri ve Çocukları: 2011-2012 yılları arasında oyuncu Buğra Gülsoy ile evli kalmıştır. 2016 yılında yönetmen ve yapımcı Fırat Doğu Parlak ile evlenen oyuncunun bu evlilikten Ali Çınar ve Can adında iki erkek çocuğu dünyaya gelmiştir.

• İznik Rotalı Sakin Yaşam: Zamanının büyük kısmını Bursa'nın İznik ilçesindeki köy evinde ve çiftliğinde geçirmektedir. Tarıma yönelerek zeytin üreticiliği yapmakta, geleneksel yöntemlerle doğal yaşam rutinlerini sürdürmektedir.

• Deprem Hassasiyeti: Marmara bölgesindeki deprem endişesi nedeniyle ailesine ait eski evinden ayrılarak aynı bölgedeki daha güvenli bir aile apartmanına taşınmıştır. Kış aylarında İstanbul'da, ilkbahar ve yaz aylarında ise İznik'te yaşamaktadır.

• Tam Adı: Funda Karaçelik Bakış.

• Yaşı ve Aile Durumu: 39 yaşındaydı. Yakın zamanda anne olmuştu ve geride henüz 1 yaşında bir bebek bıraktı.

• Yaşadığı Yer: İstanbul'da ikamet etmekte ve kendi spor kulübü bünyesinde faaliyet göstermekteydi.

Spor Kariyeri ve Türk Cimnastiğine Katkıları Nelerdir?

• Sporculuk Dönemi: Aktif sporculuk yıllarında trampolin cimnastik branşında yarışarak Türkiye'yi ulusal ve uluslararası turnuvalarda başarıyla temsil etmiştir.

• Milli Takım Antrenörlüğü: Sporculuk kariyerini noktaladıktan sonra Türkiye Cimnastik Federasyonu bünyesinde Genç Kadın Artistik Cimnastik Milli Takımı antrenörlüğü görevini yürütmüştür.

• Kulüp Başarıları: İstanbul'daki Jimstars Yıldızlar Cimnastik Spor Kulübü'nün baş antrenörü ve kurucularındandı; yüzlerce çocuğa cimnastiği sevdirdi.

• Yetiştirdiği Yıldızlar: Türkiye Cimnastik Federasyonu tarafından "Yılın Sporcusu" seçilen ve Dünya Şampiyonası'nda Türkiye'yi temsil eden genç milli cimnastikçi Yaşam Suğra Akan'ı keşfeden ve eğiten baş antrenördü.

Vefatı ve Cinayetin Detayları Nasıl Gelişti?

• Olay Günü ve Yeri: Cinayet, Ağustos 2026'da İstanbul'un Sancaktepe ilçesi Abdurrahmangazi Mahallesi'nde meydana geldi.

• Cinayetin Perde Arkası: Emniyet soruşturmasına göre olay ekonomik bir husumete dayanıyor. Funda Bakış'ın salonunda daha önce çalışan 21 yaşındaki eski personeli Z.G., salonun açık olduğu dönemde kendi adına banka kredisi çekerek Bakış'a borç vermişti; ikili arasında bu nedenle alacak-verecek gerginliği bulunuyordu.

• Olay Anı ve Sonrası: Cadde üzerinde eski çalışanı Z.G. ile karşılaşan Funda Bakış, çıkan tartışmada göğsünden bıçaklanarak ağır yaralandı ve kaldırıldığı hastanede hayatını kaybetti.

• Adli Süreç: Olayın ardından kaçan cinayet zanlısı Z.G. ile birlikte olaya karıştığı tespit edilen toplam 3 şüpheli polis ekiplerince gözaltına alındı. Şüphelilerin daha önceden suç kayıtlarının bulunduğu ortaya çıktı.

Dar gelirli vatandaşların ekonomik şartlarının iyileştirilmesine yönelik sosyal destek çalışmaları kapsamında gündeme gelen Gelir Tamamlayıcı Aile Destek (GETAD) Sistemi, milyonlarca vatandaşın gündemindeki yerini koruyor.

Hane gelirini merkeze alan yeni sosyal yardım modelinde, ailelerin ekonomik durumunun yalnızca tek bir gelir kalemi üzerinden değil, hanedeki toplam gelir ve ihtiyaçlar dikkate alınarak değerlendirilmesi planlanıyor.

Modelin hayata geçirilmesi halinde, belirlenen gelir seviyesinin altında kalan hanelere yönelik sosyal desteklerin devreye alınması ve hane gelirindeki açığın belirli ölçüde tamamlanması hedefleniyor.

Özellikle düşük emekli aylığıyla yaşamını sürdüren vatandaşlar açısından sistemin nasıl uygulanacağı merak edilirken, desteklerin kapsamı, gelir kriterleri ve başvuru koşullarının yasal düzenleme ve uygulama ayrıntılarıyla netleşmesi bekleniyor.

GETAD sistemi nedir?

Gelir Tamamlayıcı Aile Destek Sistemi olarak ifade edilen GETAD modelinin temelinde, sosyal yardım mekanizmalarının hane gelirini esas alacak şekilde yeniden yapılandırılması bulunuyor.

Mevcut sosyal yardım uygulamalarında farklı destek kalemleri üzerinden yapılan değerlendirmelerin daha bütüncül bir yapıya kavuşturulması ve ihtiyaç sahibi ailelerin gelir seviyesinin belirli bir sınırın altına düşmemesi için desteklenmesi hedefleniyor.

Bu kapsamda hanedeki kişi sayısı, toplam gelir ve ekonomik ihtiyaçların dikkate alınması ve buna göre destek miktarının belirlenmesi planlanıyor.

Emekliler de sistemden yararlanabilecek mi?

GETAD konusunda en fazla merak edilen başlıklardan biri, düşük gelirli emeklilerin sistem kapsamına alınıp alınmayacağı oldu.

Hazırlanan modelin, yalnızca çalışan veya işsiz vatandaşları değil, gelir seviyesi düşük olan farklı hane gruplarını kapsayacak şekilde uygulanması gündemde.

Bu nedenle düşük emekli aylığıyla geçimini sürdüren vatandaşların da hane gelir kriterlerini karşılamaları halinde sistem kapsamında değerlendirilebilmesi bekleniyor.

Ancak hangi emekli gruplarının destekten yararlanacağı, gelir sınırının ne olacağı ve destek miktarının nasıl hesaplanacağına ilişkin ayrıntıların yapılacak yasal düzenlemeyle kesinleşmesi bekleniyor.

Emekli maaşları için üç aşamalı plan

Ekonomi gündeminin değerlendirildiği toplantılarda emekli ve dar gelirli vatandaşların yaşadığı ekonomik sorunların da ele alındığı belirtiliyor.

Edinilen bilgilere göre gündeme gelen çözüm başlıkları üç ana alanda yoğunlaşıyor.

Bunlar;

• Konut ve kira fiyatlarının baskısını azaltmak amacıyla sosyal konut projelerinin yaygınlaştırılması,
• KOBİ'lerin finansmana erişimini kolaylaştırarak istihdamın korunmasına yönelik adımlar atılması,
• Emekli ve dar gelirli vatandaşların gelir seviyesinin desteklenmesi amacıyla GETAD sisteminin hayata geçirilmesi

olarak sıralanıyor.

Bu başlıkların, artan yaşam maliyetleri karşısında hane bütçelerinin desteklenmesine yönelik ekonomi politikalarının bir parçası olarak değerlendirildiği belirtiliyor.

GETAD ile gelir açığının tamamlanması hedefleniyor

Yeni modelde temel hedefin, belirlenen gelir seviyesinin altında kalan hanelerin sosyal desteklerle desteklenmesi olduğu ifade ediliyor.

Böylece hanedeki kişi sayısı ve toplam gelir dikkate alınarak bir gelir seviyesi oluşturulması, bu seviyenin altında kalan hanelere ise ihtiyaç durumuna göre destek sağlanması planlanıyor.

Sistem uygulanmaya başlarsa, sosyal yardımların daha hedefli hale getirilmesi ve desteğe gerçekten ihtiyaç duyan hanelere düzenli bir gelir katkısı sağlanması amaçlanıyor.

Ekim ayında Meclis gündemine gelmesi bekleniyor

Uzun süredir üzerinde çalışıldığı belirtilen GETAD sistemi için bütçe ve uygulama planlamalarının devam ettiği ifade ediliyor.

Modelin, bütçe çalışmalarının tamamlanmasının ardından ekim ayında Türkiye Büyük Millet Meclisi gündemine taşınmasının beklendiği aktarılıyor.

Ancak bu aşamada GETAD sisteminin kapsamı, başvuru şartları, gelir sınırı, destek tutarı ve ödemelerin başlangıç tarihi gibi ayrıntılar kesinleşmiş değil.

Söz konusu başlıkların, hazırlanacak yasal düzenlemenin Meclis'e sunulması ve ilgili kurumların yapacağı çalışmaların ardından netlik kazanması bekleniyor.

“1999 öncesi ve sonrası SGK girişi” için henüz kesinleşmiş bir düzenleme yok

Öte yandan bazı haber ve sosyal medya paylaşımlarında GETAD sisteminin özellikle 1999 öncesi ve sonrası SGK girişi bulunan emeklilerin maaşlarına doğrudan yeni bir hesaplama getirileceği yönünde ifadeler kullanılıyor.

Ancak mevcut bilgiler çerçevesinde, SGK giriş tarihine göre tüm emeklilere uygulanacak kesinleşmiş yeni bir maaş sistemi veya otomatik maaş artışı bulunmuyor.

GETAD'ın temel gündeminin ise emekli aylığının yeniden hesaplanmasından ziyade, hane gelirinin belirli bir seviyenin altında kalması durumunda sosyal destek sağlanması olduğu belirtiliyor.

Bu nedenle emeklilerin, sosyal medyada veya çeşitli internet sitelerinde yer alan kesinleşmemiş rakam ve başvuru tarihleri yerine resmi açıklamaları takip etmesi önem taşıyor.

Gözler Meclis sürecinde

Milyonlarca dar gelirli vatandaş ve emekli açısından yakından takip edilen GETAD sisteminin yasalaşıp yasalaşmayacağı ve uygulamanın hangi şartlarla hayata geçirileceği önümüzdeki dönemde netleşecek.

Düzenlemenin Meclis gündemine taşınması halinde, özellikle gelir kriterleri, hane hesabının nasıl yapılacağı, emeklilerin kapsamı, destek tutarları ve başvuru yöntemleri kamuoyunun en fazla merak ettiği başlıklar arasında yer alacak.

Şu aşamada ise GETAD sistemi için çalışmaların sürdüğü, ekim ayında Meclis gündemine taşınmasının beklendiği ve nihai şartların yapılacak yasal düzenlemeyle kesinleşeceği ifade ediliyor.

• Doğum Yeri ve Tarihi: 14 Haziran 1964 tarihinde Zonguldak'ta dünyaya gelmiştir.

• Eğitim Hayatı: İlk, orta ve lise eğitimini Zonguldak'ta tamamlamıştır. Yükseköğrenimini İzmir'de sürdürerek Dokuz Eylül Üniversitesi İzmir Meslek Yüksekokulu İktisadi ve İdari Programlar Muhasebe Bölümü'nden mezun olmuştur.

Mesleki Kariyeri ve Oda Liderliği Nasıl Şekillenmiştir?

• Mali Müşavirlik Deneyimi: Eğitiminin ardından Zonguldak'a dönerek bağımsız serbest mali müşavir olarak çalışmaya başlamış ve bu mesleği 30 yıl boyunca sürdürmüştür.

• Oda Görevleri: Zonguldak Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası (SMMMO) bünyesinde oda sekreterliği ve başkan yardımcılığı görevlerinde bulunmuştur.

• Oda Başkanlığı: 2019 yılında Zonguldak SMMMO Başkanı seçilerek meslek örgütünün liderliğini üstlenmiştir.

Siyasi Yolculuğu ve Belediye Başkanlığı Süreci Nasıl Gelişti?

• İlk Siyasi Adımlar: Siyasi kariyerine Demokratik Sol Parti (DSP) Merkez İlçe Başkanlığı ile adım atmış, daha sonra Cumhuriyet Halk Partisi'ne (CHP) katılarak Zonguldak Belediye Meclis Üyesi ve CHP Grup Başkanvekili olmuştur.

• Belediye Başkanlığı Seçimi: 31 Mart 2024 Mahalli İdareler Seçimleri'nde CHP'nin Zonguldak Belediye Başkanı adayı olmuş ve %54,52 oy oranıyla seçimi kazanarak belediye başkanı koltuğuna oturmuştur.

• 2026'daki Parti Değişikliği: Temmuz 2026'da yaptığı resmî açıklama ile CHP'den istifa ettiğini duyurmuştur. Günümüzde Zonguldak Belediye Başkanlığı görevini bağımsız veya farklı bir siyasi vizyonla sürdürmeye devam etmektedir.

Kamu kurumlarında gerçekleştirilen bazı personel alımlarında sözleşmeli erbaş ve erlere yönelik yeni bir kontenjan uygulaması hayata geçiriliyor.

Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edilen düzenlemeyle, 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu kapsamında görev yapan ve sözleşme süresini tamamlayan personelin belirli kamu görevlerine geçişini kolaylaştıracak yeni bir sistem oluşturuldu.

Düzenleme kapsamında, belirlenen bazı kadrolar için yapılacak kamu personeli alımlarının yüzde 10’luk bölümünün, meslekte 7 yılını tamamlayan sözleşmeli erbaş ve erler arasından karşılanması planlanıyor.

Yeni sistem, özellikle son yıllarda yeniden alım yapılması beklenen çarşı ve mahalle bekçiliği kadrosu açısından da dikkat çekiyor.

Hangi kadrolar kapsama alındı?

Yeni kontenjan uygulamasının belirli kamu kadrolarında uygulanması öngörülüyor.

Bu kapsamda söz konusu kadrolar arasında;

• İnfaz ve koruma memuru,
• Çarşı ve mahalle bekçisi,
• Orman muhafaza memuru,
• İdari gözetim personeli,
• Koruma ve güvenlik görevlisi,
• Zabıta memuru,
• İtfaiye eri,
• Şoför,
• Destek personeli

yer alıyor.

Böylece sözleşmeli erbaş ve er olarak görev yapan personelin, görev sürelerinin tamamlanmasının ardından kamu sektöründe farklı alanlarda istihdam edilebilmesine yönelik yeni bir imkan oluşturulması hedefleniyor.

Yüzde 10’luk kontenjan nasıl uygulanacak?

Düzenlemenin en dikkat çeken noktalarından biri, belirli kadrolardaki personel alımlarının yüzde 10’unun sözleşmeli erbaş ve erlere ayrılması olacak.

Örneğin kapsama giren kadrolarda bir yıl içerisinde toplam 10 bin kişilik personel alımı yapılması halinde, bunun yüzde 10’una karşılık gelen 1.000 kişilik bölümün 7 yılını tamamlayan sözleşmeli erbaş ve erlerden karşılanması söz konusu olabilecek.

Kontenjan uygulamasının hangi kurumda, hangi kadroda ve ne zaman uygulanacağı ise ilgili personel alım ilanları ve kontenjan planlamaları doğrultusunda netleşecek.

Sözleşmeli erbaş ve erler için 7 yıllık süre

Sözleşmeli erbaş ve erler, mesleğe başlarken belirli süreleri kapsayan sözleşmeler imzalayarak görev yapıyor.

Mevcut sistemde görev süresi belirli koşullar çerçevesinde 7 yıla kadar uzayabiliyor. Görev süresinin tamamlanmasının ardından personelin sözleşmesinin sona ermesiyle birlikte görevden ayrılması gerekiyor.

Yeni düzenlemeyle birlikte 7 yıllık görev süresini tamamlayan personelin, kamu kurumlarındaki belirli kadrolara geçiş yapabilmesinin önü açılıyor.

Örneğin 23 yaşında sözleşmeli er olarak göreve başlayan bir kişi, 7 yıllık görev süresinin ardından 30 yaşında görevinden ayrılabiliyor. Yeni sistem, bu aşamaya gelen personelin kamu görevindeki deneyiminden farklı alanlarda da yararlanılmasını amaçlıyor.

Bekçi adayları için yeni dönem mi başlıyor?

Düzenlemenin en fazla merak edilen başlıklarından biri ise çarşı ve mahalle bekçiliği oldu.

Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından son olarak 2023 yılında 26 ilde 1.250 çarşı ve mahalle bekçisi alımı gerçekleştirilmişti.

Bu alımın ardından geçen yaklaşık 3 yıllık süreçte yeni bir bekçi alım ilanının yayımlanmaması, bekçi adaylarının yeni ilan beklentisini artırdı.

Daha önce ülke genelinde yapılan kapsamlı bekçi alımlarıyla mevcut personel sayısının önemli ölçüde artırıldığı ve kadro ihtiyacının büyük bölümünün karşılandığı ifade edilirken, yeni kontenjan sistemiyle birlikte bekçi ihtiyacının bir bölümünün sözleşmeli erbaş ve erlerden karşılanması gündeme geldi.

Açıktan bekçi alımları tamamen sona mı erecek?

Yeni düzenlemenin ardından en çok merak edilen konulardan biri, Emniyet Genel Müdürlüğünün doğrudan bekçi alımı yapıp yapmayacağı oldu.

Yüzde 10’luk kontenjan uygulamasının hayata geçirilmesi, açıktan bekçi alımlarının tamamen sona ereceği anlamına gelmiyor.

Ancak bekçi kadrosunda ihtiyaç duyulan personelin bir bölümünün yeni sistem kapsamında 7 yılını tamamlayan sözleşmeli erbaş ve erlerden karşılanabilecek olması, gelecekte gerçekleştirilecek açıktan alımların sayısını etkileyebilecek.

Dolayısıyla bekçi olmak isteyen adayların, Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanacak resmi personel alım ilanlarını takip etmeleri önem taşıyor.

Kamu kurumlarına ilk resmi bildirim gönderildi

Yeni sistemin uygulanmasına yönelik çalışmaların başlatıldığı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından kamu kurumlarına resmi yazı gönderildiği bildirildi.

Söz konusu yazıyla kamu kurumlarından, sözleşmeli erbaş ve erler için ayrılması planlanan kontenjanlara ilişkin bildirimlerin yapılmasının istendiği belirtildi.

Kurumların kontenjan bildirimlerini tamamlamasının ardından, 7 yıllık görev süresini tamamlayan sözleşmeli erbaş ve erler için ilgili kadrolara yönelik yerleştirme sürecinin başlatılması bekleniyor.

Gözler bekçi alım ilanlarında

Yeni düzenleme, özellikle uzun süredir bekçi alımı bekleyen adaylar açısından yakından takip ediliyor.

Ancak mevcut aşamada yeni sistemin, Emniyet Genel Müdürlüğünün yapacağı açıktan bekçi alımlarını tamamen ortadan kaldırdığına ilişkin kesinleşmiş bir açıklama bulunmuyor.

Bekçi kadrosunda ihtiyaç duyulacak personel sayısı, ayrılacak kontenjanlar ve açıktan yapılabilecek yeni alımların kapsamı, önümüzdeki dönemde yayımlanacak resmi ilanlarla netlik kazanacak.

Bu nedenle adayların sosyal medya paylaşımları veya doğrulanmamış ilanlar yerine Emniyet Genel Müdürlüğü ve ilgili kamu kurumlarının resmi duyurularını takip etmesi önem taşıyor.

• Ulaştırma Bakanlığı Özel Kalem Müdürlüğü (2016 – 2020): Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı bünyesinde 4 yıl boyunca Özel Kalem Müdürü olarak görev yapmış; büyük altyapı ve haberleşme projelerinin yönetimsel süreçlerinde koordinasyon üstlenmiştir.

• PTT A.Ş. Yönetim Kurulu Üyeliği (2018 – 2019): Bakanlıktaki görevi sürerken PTT'nin yönetim kurulunda yer alarak stratejik kararlara imza atmıştır.

• BTK Kurul Üyeliği: Cumhurbaşkanlığı kararı ile Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurulu Üyesi olarak atanmış; telekomünikasyon sektörünün denetim ve düzenleme süreçlerinde aktif rol oynamıştır.

• BTK Başkanlığı (31 Ağustos 2026 – Günümüz): Kurul üyeliği döneminin ardından, Cumhurbaşkanı kararıyla BTK Başkanı ve Kurul Başkanı olarak atanmıştır.

Eğitim Hayatı ve Akademik Altyapısı Nasıl Şekillenmiştir?

• Lisans Eğitimi: Anadolu Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme Bölümü'nden mezun olmuştur.

• Yüksek Lisans: Türk Hava Kurumu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Ana Bilim Dalı'nda yüksek lisans eğitimini tamamlamıştır.

Kişisel ve Demografik Bilgileri Nelerdir?

• Doğum Yeri: Sivas'ta dünyaya gelmiştir.

• Aile Yaşantısı: Evli ve 5 çocuk babasıdır; ileri düzeyde İngilizce bilmektedir.

4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 19’uncu maddesi kapsamında açık ihale usulüyle gerçekleştirilecek ihale, 9 Eylül 2026 saat 11.00’de yapılacak.

66 Kilometrelik Kanalizasyon Projesi Hazırlanacak

İhale kapsamında Baydiğin’in imar planı sınırları içerisinde 28 kilometrelik birinci kademe ve 38 kilometrelik ikinci kademe kanalizasyon projesi hazırlanacak.

Çalışmalar kapsamında ayrıca 1 kilometrelik alanda arazi çalışması yapılarak tahkik gerçekleştirilecek.

Yağmur Suyu Projeleri de Çalışmaya Dahil Edildi

İhale kapsamında 1 kilometrelik yağmur suyu projesi arazi çalışması yapılarak, 5 kilometrelik yağmur suyu projesi ise arazi çalışması yapılmadan hazırlanacak.

Bunun yanı sıra bir adet birinci kademe paket terfi merkezi projesi hazırlanması da gerçekleştirilecek.

Çalışma Süresi 180 Gün

İhalenin ardından sözleşmenin imzalandığı tarihten itibaren 5 gün içerisinde işe başlanacak. Projelerin hazırlanması için işin başlangıç tarihinden itibaren 180 gün süre verilecek.

Ekonomik açıdan en avantajlı teklifin yalnızca fiyat esasına göre belirleneceği ihaleye sadece yerli istekliler katılabilecek.

Teklifler, 9 Eylül 2026 saat 11.00’e kadar Elektronik Kamu Alımları Platformu (EKAP) üzerinden elektronik imza ile gönderilecek. İhalede elektronik eksiltme yapılmayacak ve işin tamamı için teklif verilecek.

ANKARA - Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), 2026-2027 eğitim öğretim yılı öncesinde okullarda yürütülecek hazırlık çalışmalarına ilişkin yeni uygulamanın detaylarını belirledi.

Yeni eğitim öğretim yılında özellikle 1. ve 5. sınıf öğrencilerinin şube ve öğretmen dağıtım işlemlerinin dijital sistem üzerinden gerçekleştirilmesi planlanıyor.

Süreç kapsamında il, ilçe ve okul müdürlüklerinin e-Okul sistemi üzerinden belirlenen işlemleri tamamlaması gerekiyor. Uygulamayla öğrencilerin şube ve öğretmen dağıtım işlemlerinin daha düzenli, adil ve şeffaf şekilde gerçekleştirilmesi hedefleniyor.

Süreç 2 Eylül’de başlayacak

2026-2027 eğitim öğretim yılı kapsamında 1. ve 5. sınıflara yönelik şube ve öğretmen belirleme sürecinin 2 Eylül 2026 tarihinde sistemin erişime açılmasıyla başlaması bekleniyor.

Süreç öncesinde il ve ilçe milli eğitim müdürlükleri ile okul yönetimlerinin gerekli hazırlıkları tamamlaması gerekiyor.

İlçe milli eğitim müdürlüklerinin, sorumluluk alanlarında bulunan resmi ve özel okullardaki 1. ve 5. sınıf şube açılış işlemlerini 2 Eylül 2026 tarihine kadar e-Okul sistemi üzerinden tamamlaması gerekiyor.

Bu işlemlerin tamamlanmasının ardından okul yönetimlerinin sorumluluğundaki diğer aşamalara geçilecek.

Okul müdürlüklerine 4 önemli görev

MEB’in belirlediği takvim kapsamında okul müdürlüklerinin özellikle dört işlemi zamanında ve eksiksiz şekilde yerine getirmesi gerekiyor.

1- “Küçük Şube” bilgileri sisteme girilecek

Okul yönetimleri, e-Okul sisteminde bulunan “Sınıf Şube ve Öğretmen Havuzu Belirleme İşlemleri” modülüne giriş yaparak “Küçük Şube” bilgilerinin veri girişini tamamlayacak.

Sisteme girilecek bilgilerin doğru ve eksiksiz olması, sonraki aşamalarda gerçekleştirilecek şube ve öğretmen belirleme işlemlerinin sağlıklı yürütülmesi açısından önem taşıyor.

2- 1. sınıf öğretmen havuzları oluşturulacak

İlkokul 1. sınıflarında görev yapacak öğretmenlerin kura sürecine dahil edilebilmesi için öğretmen havuzları oluşturulacak.

Okul yönetimleri tarafından öğretmenlerin kura havuzuna eklenmesi sırasında gerekli bilgilerin sisteme eksiksiz ve doğru şekilde işlenmesi gerekiyor.

Oluşturulan öğretmen havuzları, 1. sınıf öğrencilerinin öğretmenlerinin belirlenmesi sürecinde kullanılacak.

3- Çoklu Yabancı Dil Programı için veliler bilgilendirilecek

Çoklu Yabancı Dil Programı uygulanan ortaokullarda kesin kayıt hakkı kazanan öğrencilerin velileri, program ve tercih süreci hakkında bilgilendirilecek.

Okul yönetimleri, velilere gerekli bilgilendirmeyi yaparak öğrencilerin programa ilişkin tercih sürecinin sağlıklı şekilde yürütülmesini sağlayacak.

4- Veli tercihleri VBS üzerinden onaylanacak

Veliler, Veli Bilgilendirme Sistemi (VBS) üzerinden yabancı dil programına ilişkin tercihlerini sisteme işleyecek.

Velilerden program için “İstiyorum” veya “İstemiyorum” seçeneklerinden birini belirlemeleri istenecek.

Okul yönetimleri ise veliler tarafından yapılan tercih ve onay işlemlerinin sistem üzerinden zamanında tamamlanmasını sağlayacak.

İşlemlerin son güne bırakılmaması istendi

MEB tarafından yürütülen uygulamayla 1. ve 5. sınıf öğrencilerinin şube ve öğretmen belirleme süreçlerinin dijital ortamda daha adil, şeffaf ve sistematik biçimde gerçekleştirilmesi amaçlanıyor.

Bu kapsamda il, ilçe ve okul müdürlüklerinin kendilerine verilen görevleri belirlenen tarihler içerisinde tamamlaması önem taşıyor.

Özellikle e-Okul sistemine girilecek bilgilerin doğruluğunun kontrol edilmesi ve öğretmen havuzlarının eksiksiz oluşturulması, sonraki aşamalarda yaşanabilecek sorunların önüne geçilmesi açısından önem taşıyor.

Okul yönetimlerinin idari hazırlıkları son güne bırakmadan tamamlaması ve belirlenen takvime uygun hareket etmesi bekleniyor.

2026-2027 eğitim öğretim yılı öncesinde yürütülecek bu işlemlerin tamamlanmasının ardından 1. ve 5. sınıf öğrencilerinin şube ve öğretmen belirleme sürecinin sistem üzerinden devam etmesi planlanıyor.

Motorinde sıfırlanan Özel Tüketim Vergisi'nin eylül ayından itibaren kademeli şekilde pompa fiyatlarına yansıtılacağı belirtilirken, ilk artışın miktarı da belli oldu.

Sektör kaynaklarından edinilen bilgilere göre, düzenlemenin ilk aşamasında motorinin litre fiyatında 3,60 liralık artış gerçekleşmesi bekleniyor.

Söz konusu artışın pompa fiyatlarına yansımasıyla birlikte motorinin litre fiyatının illere göre farklı seviyelere ulaşması öngörülüyor.

Zam sonrasında motorinin litre fiyatının İstanbul'da 81,08 liraya, Ankara'da 82,20 liraya, İzmir'de ise 82,47 liraya yükselmesi bekleniyor.

Doğu illerinde ise motorinin litre fiyatının 83,93 liraya ulaşacağı öngörülüyor.

Düzenleme 1 Eylül'de Yürürlüğe Girecek

Motorin grubundaki ÖTV düzenlemesi, 12 Ağustos 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan karara dayanıyor. Düzenlemenin 1 Eylül 2026 itibarıyla yürürlüğe girmesiyle motorin fiyatlarında yeni dönem başlayacak.

Son onay sürecinin üst makamlarda tamamlanmasının ardından kararın yürürlüğe girmesi beklenirken, düzenlemenin etkisinin pompa fiyatlarında bu geceden itibaren görülmesi bekleniyor.

Motorinde sıfırlanan ÖTV'nin eylül ayından itibaren kademeli olarak fiyatlara yansıtılması planlanıyor.

Yozgat'ta Güncel Akaryakıt Fiyatları

31 Ağustos 2026 Pazartesi itibarıyla Yozgat'ta akaryakıt fiyatları da belli oldu.

Yozgat'ta benzinin litre fiyatı 76,00 TL, motorinin litre fiyatı 79,27 TL, otogazın litre fiyatı ise 33,99 TL seviyesinde bulunuyor.

Motorine yapılması beklenen 3,60 liralık artışın gerçekleşmesi halinde Yozgat'taki motorin fiyatının da mevcut seviyenin üzerine çıkması bekleniyor.

• Doğum Yılı ve Yeri: 1982 yılında Kocaeli'nin İzmit ilçesinde doğmuştur.

• Aile Kökeni: Aslen Rize'nin Çayeli ilçesindendir. Babası, Refah Partisi döneminde Kocaeli Bekirpaşa belediye başkanlığı yapmış siyasetçi Abdullah Çakmak'tır.

• Kişisel Yaşamı: Evli ve bir çocuk babasıdır; ileri düzeyde İngilizce bilmektedir.

Eğitim Hayatı Nasıl Şekillenmiştir?

• Lise Eğitimi: Kocaeli Anadolu İmam Hatip Lisesi'nden mezun olmuştur.

• Lisans Eğitimi: Girne Amerikan Üniversitesi İletişim Fakültesi Halkla İlişkiler Bölümü'nü bitirmiştir.

• Yüksek Lisans: Necmettin Erbakan Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı’nda "Kurumsal Yönetim ve Liderlik" alanında yüksek lisans yapmıştır.

Kariyer Kronolojisi ve Bürokrasi Geçmişi Nasıldır?

• Özel Sektör ve Başbakanlık Dönemi: İş yaşamına İnanç Dış Ticaret Hizmetleri'nde koordinatör olarak başlamış; milletvekili danışmanlığından sonra Başbakanlık Halkla İlişkiler Daire Başkanlığı'nda müşavir olarak kamu görevine geçmiştir.

• Cumhurbaşkanlığı Dönemi: Cumhurbaşkanlığı Halkla İlişkiler Başkanlığı'nda CİMER Uzmanı olarak görev yapmış, ardından Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı Özel Kalem Müdürlüğü bünyesinde çalışmıştır.

• DHMİ Genel Müdürlüğü (2024 - 2026): Nisan 2021'de DHMİ Genel Müdür Yardımcısı olan Çakmak, Eylül 2024'te Cumhurbaşkanlığı kararıyla DHMİ Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü olarak atanmış; iki yıl boyunca havalimanları ve hava trafiği süreçlerini yönetmiştir.

• BTK Kurul Üyeliği (Ağustos 2026 - Günümüz): 31 Ağustos 2026 tarihli Resmî Gazete kararı ile DHMİ'deki görevini Dr. Fatih Çakmak'a devretmiş ve Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurulu (BTK) Üyeliğine getirilmiştir.

SİNOP - Sinop’un Erfelek ilçesinde İlçe Kaymakamı A.T.Y. ile Kaymakam’ın koruma görevlisi olarak görev yapan İlçe Jandarma Komutanlığı personeli N.A. arasında yaşanan tartışma, adli soruşturmaya konu oldu.

Edinilen bilgilere göre olay, Erfelek Kaymakamlığı binasının önünde meydana geldi.

Kaymakamlık binası önünde tartışma çıktı

Sinop Cumhuriyet Başsavcılığından yapılan açıklamaya göre, olay saat 10.15 sıralarında Erfelek Kaymakamlığı binası önünde gerçekleşti.

Kaymakam A.T.Y. ile koruma görevlisi N.A. arasında henüz nedeni açıklanmayan bir nedenle tartışma yaşandı.

Tartışmanın ardından tarafların birbirleri hakkında çeşitli suçlamalarda bulunduğu belirtildi.

Karşılıklı suçlamalar soruşturuluyor

Olayın ardından tarafların karşılıklı olarak “hakaret”, “tehdit” ve “kasten yaralamaya teşebbüs” iddialarında bulunduğu bildirildi.

Sinop Cumhuriyet Başsavcılığı, söz konusu iddiaların ardından olayın tüm yönleriyle aydınlatılması amacıyla soruşturma başlattı.

Başsavcılık tarafından yürütülen soruşturma kapsamında olayın nasıl meydana geldiği, tarafların karşılıklı iddiaları ve tartışmanın gelişim sürecinin incelendiği belirtildi.

Gözaltı işlemi uygulanmadı

Başsavcılık açıklamasında, olayla ilgili olarak şu aşamada herhangi bir kişi hakkında gözaltı tedbiri uygulanmadığı bilgisine yer verildi.

Soruşturma kapsamında gerekli adli işlemlerin sürdürüldüğü belirtilirken, olayla ilgili kesin değerlendirmelerin soruşturma sonucunda ortaya çıkacağı kaydedildi.

Sinop Cumhuriyet Başsavcılığı açıklamasında, “Soruşturma işlemleri titizlikle sürdürülmektedir” ifadelerine yer verildi.

Olayla ilgili adli soruşturmanın devam ettiği bildirildi.

• Lisans Derecesi: 2000 yılında İstanbul Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Çevre Mühendisliği Bölümü'nden mezun olmuştur.

• Yüksek Lisans: Bahçeşehir Üniversitesi'nde "Kentsel Sistemlerde İnşaat ve Ulaştırma Yönetimi" programını tamamlayarak Yüksek İnşaat Mühendisi unvanını almıştır.

• Doktora (Ph.D.): Haliç Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Ana Bilim Dalı'nda sivil havacılığın gelişimi ve Sabiha Gökçen Havalimanı lojistik modellemeleri üzerine yazdığı tezle İşletme Doktoru unvanını kazanmıştır.

• Uluslararası Uzmanlık: 2018 yılında JICA ve AFAD ortaklığıyla düzenlenen "Afet Riskini Azaltma ve Kriz Yönetimi" programına katılarak sertifikalı uzmanlık edinmiştir.

Profesyonel Kariyeri ve Bürokrasi Geçmişi

• Altyapı ve Saha Mühendisliği (1999 - 2009): Profesyonel kariyerine İBB kuruluşu olan İSKİ'de başlamış; 10 yıl boyunca kontrol mühendisi, keşif mühendisi ve saha şefi olarak büyük ölçekli kazısız teknoloji altyapı projelerini yönetmiştir.

• Yerel Yönetim Dönemi (2009 - 2021): Beyoğlu Belediyesi'nde teknik koordinatörlük görevinden sonra 7,5 yıl boyunca Teknik İşlerden Sorumlu Belediye Başkan Yardımcısı olarak kentsel dönüşüm, fen işleri ve restorasyon projelerinde sorumluluk üstlenmiştir.

• DHMİ Genel Müdür Yardımcılığı (2021 - 2026): 2 Temmuz 2021'de DHMİ Genel Müdür Yardımcılığına atanarak kurumun altyapı, inşaat ve havacılık yatırımlarının planlama süreçlerini idare etmiştir.

• HEAŞ Yönetim Kurulu Başkanlığı (2022 - 2024): DHMİ'deki görevine ek olarak İstanbul Sabiha Gökçen Havalimanı'nın meydan otoritesi olan HEAŞ'ın Yönetim Kurulu Başkanlığını yürütmüş, ikinci pist projesinin koordinasyonunda aktif rol oynamıştır.

• DHMİ Genel Müdürlüğü (2026 - Günümüz): Enes Çakmak'ın BTK üyeliğine atanmasıyla boşalan DHMİ Genel Müdürlüğü ve Yönetim Kurulu Başkanlığı makamına Ağustos 2026 kararnamesiyle asaleten getirilmiştir.

Spor Kariyeri, Sosyal Sorumluluğu ve Kişisel Yaşamı

• Millî Sporculuk Geçmişi: Wushu Kung Fu branşında uzun yıllar millî sporcu olarak Türkiye'yi uluslararası arenalarda temsil etmiş; aktif sporculuk sonrasında uluslararası hakemlik ve antrenörlük unvanları alarak hakem heyetlerinde görev yapmıştır.

• Sosyal Sorumluluk: Beyoğlu Eğitim ve Kültür Vakfı'nın mütevelli heyeti üyeleri arasında yer almaktadır.

• Kişisel Yaşamı: Çok iyi derecede İngilizce ve Arapça bilmektedir; evli olup iki çocuk babasıdır.

2026 KPSS Ön Lisans sınavına hazırlanan adayların gündeminde net ve puan hesaplamaları yer alıyor. Sınavda yapılacak netlerin hangi puana karşılık geleceğini merak eden adaylar, önceki sınav sonuçlarını referans alarak hedeflerini belirlemeye çalışıyor.

Bu kapsamda 2024 yılında gerçekleştirilen KPSS Ön Lisans sınavında elde edilen sonuçlar, 2026 sınavına girecek adaylar için önemli bir referans niteliği taşıyor. Genel Yetenek ve Genel Kültür testlerinde yapılan netler üzerinden oluşan toplam net, KPSS P93 puanı ve sıralama sonuçları dikkat çekiyor.

100 Puan Alan Aday 109,75 Net Yaptı

2024 KPSS verilerine göre Genel Yetenek'te 56,75, Genel Kültür'de 53 net yapan aday, toplam 109,75 netle 100 KPSS puanı aldı ve 1'inci sırada yer aldı.

Genel Yetenek'te 52,75, Genel Kültür'de 55 net yapan adayın toplam neti 107,75 olurken KPSS puanı 99,05732, sıralaması ise 5 olarak gerçekleşti.

Genel Yetenek'te 55,25, Genel Kültür'de 45 net yapan aday toplam 100,25 netle 96,13585 puan aldı ve 73'üncü sırada yer aldı. Genel Yetenek'te 50, Genel Kültür'de 49 net yapan aday ise 99 toplam netle 95,45026 puan alarak 108'inci oldu.

90 Puan İçin Kaç Net Gerekiyor?

2024 sonuçlarında 90 puan seviyesindeki adayların netleri de farklılık gösterdi. Genel Yetenek'te 45, Genel Kültür'de 47,5 net yapan aday toplam 92,5 netle 92,66704 puan aldı ve 640'ıncı sırada yerleşti.

Genel Yetenek'te 43,5, Genel Kültür'de 48,25 net yapan aday 91,75 toplam netle 92,31353 puan ve 778'inci sıra elde etti. Genel Yetenek'te 43, Genel Kültür'de 48 net yapan aday ise 91 toplam netle 91,99509 puan alarak 923'üncü sırada bulundu.

Genel Yetenek'te 39,25, Genel Kültür'de 50,75 net yapan adayın toplam neti 90 olurken KPSS puanı 91,46239, sıralaması ise 1.211 oldu.

Genel Yetenek'te 47,75 ve Genel Kültür'de 38,25 net yapan aday 86 toplam netle 90,55677 puan alırken 1.915'inci sırada yer aldı. Genel Yetenek'te 38,75, Genel Kültür'de 49 net yapan aday ise 87,75 toplam netle 90,54212 puan ve 1.934'üncü sıra elde etti.

80 Net Bandında Puanlar Değişiyor

Genel Yetenek'te 43,25, Genel Kültür'de 42,5 net yapan adayın toplam neti 85,75 olurken KPSS puanı 89,89747, sıralaması 2.587 olarak gerçekleşti.

Genel Yetenek'te 38,5, Genel Kültür'de 47 net yapan aday 85,5 netle 89,63062 puan aldı ve 2.939'uncu sırada yer aldı.

Genel Yetenek'te 40, Genel Kültür'de 43,25 net yapan aday 83,25 toplam netle 88,78048 puan ve 4.192'nci sıra elde etti. Genel Yetenek'te 45, Genel Kültür'de 36,25 net yapan aday ise 81,25 toplam netle 88,15336 puan alarak 5.394'üncü oldu.

Genel Yetenek'te 37, Genel Kültür'de 44,25 net yapan adayın toplam neti 81,25 olurken KPSS puanı 87,87286, sıralaması 5.954 oldu.

Genel Yetenek'te 40,5, Genel Kültür'de 40 net yapan aday 80,5 toplam netle 87,69466 puan alarak 6.349'uncu sırada yer aldı. Genel Yetenek'te 39, Genel Kültür'de 41,25 net yapan aday ise 80,25 toplam netle 87,54177 puan ve 6.723'üncü sıra elde etti.

Daha Düşük Netlerde Puan ve Sıralama Nasıl Değişiyor?

Genel Yetenek'te 38, Genel Kültür'de 42,25 net yapan aday toplam 80,25 netle 87,50671 puan aldı ve 6.822'nci sırada yer aldı.

Genel Yetenek'te 32,5, Genel Kültür'de 46,5 net yapan aday 79 toplam netle 86,81234 puan ve 8.635'inci sıra elde etti.

Genel Yetenek'te 40,25, Genel Kültür'de 35,5 net yapan adayın toplam neti 75,75 olurken puanı 85,78012, sıralaması ise 11.937 oldu.

Genel Yetenek'te 34,75, Genel Kültür'de 40,75 net yapan aday 78,5 toplam netle 85,48698 puan alarak 13.030'uncu sırada yer aldı. Genel Yetenek'te 36,75, Genel Kültür'de 38,25 net yapan aday ise 75 toplam netle 85,35649 puan ve 13.532'nci sıra elde etti.

Genel Yetenek'te 45,25, Genel Kültür'de 25 net yapan aday 70,25 toplam netle 83,78474 puan alırken 20.690'ıncı sırada bulundu.

Genel Yetenek'te 28,75, Genel Kültür'de 40 net yapan aday toplam 68,75 netle 82,06687 puan aldı ve 30.621'inci sırada yer aldı.

Genel Yetenek'te 29,25, Genel Kültür'de 33,75 net yapan aday 63 toplam netle 80,27893 puan ve 43.578'inci sıra elde etti.

60 toplam net yapan adayların sonuçlarında ise Genel Yetenek ve Genel Kültür dağılımına bağlı olarak farklı puan ve sıralamalar görüldü. Genel Yetenek'te 31,25, Genel Kültür'de 28,75 net yapan aday 79,14541 puanla 53.690'ıncı, Genel Yetenek'te 28,25, Genel Kültür'de 31,75 net yapan aday ise 79,04022 puanla 54.710'uncu sırada yer aldı.

Genel Yetenek'te 28,25, Genel Kültür'de 29,75 net yapan aday toplam 58 netle 78,23779 puan aldı ve 63.077'nci sırada bulundu.

Genel Yetenek'te 27, Genel Kültür'de 24,5 net yapan aday toplam 51,5 netle 75,58606 puan aldı ve 98.650'nci sırada yer aldı.

Genel Yetenek'te 16, Genel Kültür'de 32,5 net yapan aday toplam 48,5 netle 73,99672 puan ve 128.597'nci sıra elde etti.

Genel Yetenek'te 8, Genel Kültür'de 36,25 net yapan aday ise toplam 44,25 netle 72,01106 puan aldı ve 181.170'inci sırada yer aldı.

2026 KPSS'de Sonuçlar Farklı Olabilir

Söz konusu veriler, 2024 yılında gerçekleştirilen KPSS Ön Lisans sınavındaki net, puan ve sıralama sonuçları üzerinden hazırlandı. Bu nedenle 2026 KPSS Ön Lisans'ta aynı sayıda net yapan adayların kesin olarak aynı puan ve sıralamayı elde edeceği anlamına gelmiyor.

Sınav sonuçlarının adayların genel performansına göre değişebilmesi nedeniyle 2024 verileri 2026 KPSS için yalnızca bir referans olarak değerlendirilebilir. Verilerde 1-2 puanlık sapmalar olabileceği belirtiliyor.

Yaklaşık 10 kilometre uzunluğa sahip olan Kazankaya Kanyonu, her mevsim farklı güzellikler sunarken, özellikle sonbaharda doğaseverlerin uğrak noktası haline geliyor. Doğal yapısı, yeni yürüyüş rotaları ve seyir noktalarıyla Kazankaya Kanyonu, sonbahar mevsiminde adeta açık hava tablosunu andırıyor.

Yozgat Valisi Mehmet Ali Özkan, Ana amacımız doğal yapıyı bozmadan, en az müdahaleyle oraya ulaşımı, yürümeyi ve gezmeyi kolaylaştıracak yapılar kazandırmak"

Yozgat'ın Aydıncık ilçesi Kazankaya köyünden başlayıp Çorum'un Ortaköy ilçesine bağlı İncesu köyüne kadar uzanan yaklaşık 12 kilometrelik Kazankaya Kanyonu, doğaseverlerin yeni adresi olmaya hazırlanıyor.

Doğal yapısı, tarihi dokusu ve kaya siluetleriyle doğaseverlerin ilgisini çeken kanyonun, Valilik koordinesinde, Orman İşletme Müdürlüğü ve İl Özel İdaresi ekiplerince hazırlanan ve 3 etaptan oluşan "Kazankaya Kanyonu Projesi"nin ilk etabı tamamlandı.

Çalışmalar kapsamında ilk etabında 1,5 kilometrelik yürüyüş rotasında yer alan ve tamamlanan 400 metresi kaya yüzeyinde kurulan platform ile ulaşılan seyir terası, ziyaretçilere güzel bir manzara izleme fırsatı sunuyor.

Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğünce bölgeye bırakılan dağ keçileriyle bütünleşen kanyon, doğaseverlerin ve fotoğraf tutkunlarının ilgi odağı olmaya başladı.

Bölgeye daha fazla turist çekilmesi amacıyla kanyonda yürüme yolları, çadır kamp alanları, seyir terası yapılacak ve tanıtım gezileriyle ziyaretçilerin doğayla iç içe vakit geçirmesi sağlanacak.

“Ziyaretçiler Kanyonu Çok Sevecek”

Yozgat Valisi Mehmet Ali Özkan, AA muhabirine, kanyonun güzelliğini daha da artırmak için çalışmaların sürdüğünü söyledi.

Geçen yıl Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü ile bölgeye salınan dağ keçilerinin alana tutunup çoğalmaya başladığını ve yavrularının büyüdüğünü ifade eden Özkan, bunun bölgeye güzellik katacağını belirtti.

Bir yandan doğal çeşitliliği artırırken bir yandan da insanların yürüyüş kolaylığını sağlamak istediklerini dile getiren Özkan, "Ziyaretçilerin coğrafyayı ve kanyonu daha iyi tanımalarını temin etmek üzere düzenlemeler yapıyoruz. Bunlardan birisi de bizim Bakacak Kaya diye ifade ettiğimiz kayalık üzerinde yapılan teras ve o teras alanına ulaşım yollarıydı. İlk etap ihalesini bitirmiştik. İnşallah kısa zamanda ikinci etap ihalesini de gerçekleştireceğiz. Son etapla birlikte alanı insanımızın hem göz önüne hem de kullanımına açmış olacağız." diye konuştu.

Projeyle doğal dokunun korunacağına dikkati çeken Özkan, şunları kaydetti:

"Ana amacımız doğal yapıyı bozmadan, en az müdahaleyle oraya ulaşımı, yürümeyi ve gezmeyi kolaylaştıracak yapılar kazandırmak. İlk olarak dağ keçilerinin salımıyla başladığımız proje kapsamında keçiler çoğaldı, çoğalmaya da devam ediyor. Teraslama ve yürüyüş yolları aynı zamanda biyolojik çeşitliliği, dağ keçilerini ve yaban hayatını izleme açısından da önemli. İnşallah etaplar tamamlandığında Kazankaya Kanyonumuz ilimizin önemli değerlerinden biri olarak turizmde yerini alacak."

"Terası Çok Güzel"

Eşiyle birlikte kanyonu gezmeye gelen ziyaretçilerden Ali Çetinkaya ise gezmeye ve görmeye değer bir yer olduğunu söyledi.

Herkesin burayı görmesini tavsiye eden Çetinkaya, "Teras da çok güzel olmuş, bölgeye hakim, her tarafı görebiliyorsunuz. Yürüyüş için de ideal bir yer. Bu mevsimde de ayrı bir güzelliğe sahip." dedi.

Bergizar Çetinkaya ise kanyon gezintisinden keyif aldığını belirtti.

İlkay Aydıntepe de Yozgatlı olduğunu, işi dolayısıyla Ankara’da yaşadığını ifade ederek, "Kanyonu gezmeye geldim. Manzara sonbaharda daha güzel oluyor. Doğada fotoğraf çekip sosyal medyada paylaşıyorum." dedi.

ÇEDAŞ Yozgat Müessesi’nden işçi çıkartarak kanunsuz bir işe mi imza atıyor? İşçi istihdamı ve diğer giderlerle ilgili enerji dağıtım müesseselerin yıllık giderlerinin bakanlık tarafından karşılandığını söyleyen Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu (EPDK) Başkanı Mustafa Yılmaz, giderlerini talep ettiği halde müesseselerin kanunsuzluk yaptığını belirterek; “Bakanımızın da konudan bilgisi var, bu işin üzerine gideceğiz. Haksız çıkarmaların hesabını sorarız” dedi. Sivas, Tokat ve Yozgat’ın enerji dağıtımını yürüten Çamlıbel Elektrik Dağıtım A.Ş.’nin (ÇEDAŞ) yaklaşık 450 işçinin gerekçesiz bir şekilde iş akitlerine son vermesi soğuk kış günlerinin yaşandığı bu günlerde çok sayıda insanın mağdur olmasına neden oldu. Türkiye’nin en önemli haber kanallarından A Haber’de dün saat 10.00’da yayınlanan Özel Röportaj Programının konuğu olan EPDK Başkanı Mustafa Yılmaz, işten çıkartılan ÇEDAŞ işçilerinin akıbetlerine ilişkin önemli açıklamalarda bulundu. Yozgat’tan yaklaşık 140 çalışanın çıkarılması ile devam eden işçi çıkarma furyasının hedefindeki kurum olan ÇEDAŞ’la ilgili konunun muhalefet partilerinin gündeme getirmesi ile 10 Şubat günü TBMM’de de görüşüldüğünü kaydeden Yılmaz, Enerji ve Tabi Kaynaklar Bakanı Berat Albayrak’ın da bilgisinin olduğunu belirtti. Yılmaz, konunun muhalefet tarafından gündeme getirilmesinin ardından işten çıkarmalarla ilişkin araştırma yaptıklarını kaydeden Yılmaz; “Sayın bakanımız da bu hususta bizlere talimatlarını verdi araştırmamız için. Araştırdık ve bunun da üzerine gidiyoruz. Şimdi bununla ilgili dağıtım şirketlerine sorduk, böyle bir şeyin olmadığını söylediler fakat bu haberler bize gelmeye yine başladı. Eğer böyle bir şey varsa bunu kesinlikle affedemeyiz, bunun üzerine gideceğiz” dedi. ÇEDAŞ’ın özelleştirilmiş kendine özel bir kurum olduğunu anımsatan Yılmaz, bunun dışında kurumun devlete karşı çalışanların da hakkını ilgilendiren önemli sorumluluklarının bulunduğuna işaret etti. Elektrik dağıtım şirketlerinin görevlerini vatandaşı mağdur etmeden hizmet üretmesi için her yıl belirli oranda işçi masrafları ile birlikte gider talebinde bulunduğunu vurgulayan EPDK Başkanı Mustafa Yılmaz, şunları söyledi: “Burası bir serbest piyasa, özel şirketler, özelleştirildi, biz bunların kimi çalıştıracaksınız, çalıştırmayacaksınız buna karışamayız. Ancak biz şuna karışırız. Bize dağıtım şirketleri diyor ki ‘5 yıl içerisinde şu kadar personel istihdam edeceğim, şu kadar ihtiyacım var, bununla ilgili tarife düzenlemesinde bana bunun karşılığını ver.’ Enerjinin sağlıklı bir şekilde sıkıntıya uğramadan aboneleri memnun edecek şekilde elektriğin dağıtılması lazım. Biz bunun için de gerekli olan işçilik, bakım, onarım, malzeme ile ilgili işletme giderini veriyoruz. Onlar bize bu yönde bilgi veriyorlar. Daha sonra biz bununla ilgili gerekli çalışma yaparız. Biz tarifeyi belirledikten sonra yılbaşı geçmiş ve sen bu işçileri çıkarıyorsan dur bir dakika deriz, bunun karşısına ben çıkarım. Çünkü bunda bir vebal var. Sen çıkartmış olduğun işçinin işletme gideri olarak bedelini benden almış isen ben bunu araştırırım ve sonuna kadar üzerine giderim. Şundan kesinlikle bütün vatandaşlarımızın ve herkesin emin olması lazım. Eğer böyle bir suiistimal varsa bu suiistimalin hesabını sorar, bununla ilgili soruşturma başlatırız.”