Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), bazı özel koşulları taşıyanlara erken emeklilik imkânı sunuyor. Üstelik doğru planlamayla emeklilik yaşınızı tam 5 yıl erkene çekebilirsiniz. Ancak bu haklardan pek çok kişi habersiz.
AĞIR İŞLERDE ÇALIŞANLARA BÜYÜK AVANTAJ: FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI
SGK, riskli, tehlikeli ve yıpratıcı işlerde çalışanlara özel bir uygulama sağlıyor: Fiili hizmet süresi zammı. Bu sistemle, çalışanların hem prim gün sayısı artıyor hem de emeklilik yaşı öne çekiliyor. Her yıl için fazladan prim kazanmak, yıllar içinde büyük bir avantaj sağlıyor.
NASIL İŞLİYOR?
Her yıl için 60, 90 veya 120 gün ek prim hakkı veriliyor.
Bu ek primler, hem toplam prim gününü artırıyor hem de emeklilik yaşını düşürüyor.
Örnek:
10 yıl boyunca yılda 120 gün ek prim alan bir çalışan:
1.200 gün (yaklaşık 3,5 yıl) fazladan prim kazanır.
Emeklilik yaşı da 3,5 yıl erkene çekilir.
ENGELLİ ÇOCUĞU OLAN ANNELERE ÖZEL HAK
SGK, sürekli bakıma muhtaç engelli çocuğu olan annelere de erken emeklilik fırsatı sunuyor. Bu kapsamda annelere, yatırdıkları primin %25’i kadar ek hizmet süresi tanınıyor.
Eklenen prim süresi doğrudan emeklilik yaşından düşülüyor.
Hem prim gün sayısı hem de yaş şartı açısından avantaj sağlanıyor.
Örnek:
6.000 gün prim ödemiş bir anne:
1.500 gün (yaklaşık 4 yıl) ek süre kazanır.
Bu sayede emeklilik yaşını 4 yıl öne çekebilir.
ERKEN EMEKLİLİKTE BİREYSEL HESAPLAMA ŞART
Her çalışanın sigorta durumu, işe başlama tarihi, prim gün sayısı ve sigorta kolu (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) farklı olduğu için erken emeklilik hesaplamaları da kişiye özel yapılmalı. Bu nedenle, doğru bir planlama için profesyonel emeklilik danışmanlarından destek almak büyük önem taşıyor.
