Kadın ve erkek çalışanlara yaş indirimi, prim tamamlama ve borçlanma gibi seçeneklerle 10 yıla kadar avantaj sağlanması bekleniyor. Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden yararlanamayan 2000–2008 yılları arasında sigorta girişi olan çalışanlar için yeni bir emeklilik düzenlemesi gündeme geldi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan torba yasa taslağında, prim günü eksikliği nedeniyle emekli olamayan vatandaşlara yönelik çeşitli esneklikler öngörülüyor.
Torba yasa kapsamında, kadın ve erkek çalışanlara 10 yıla kadar erken emeklilik fırsatı sunulması planlanıyor. Düzenleme; prim tamamlama, yaş indirimi ve borçlanma gibi başlıkları kapsıyor.
KADINLAR İÇİN 3600 GÜNLE KADEMELİ EMEKLİLİK
15 yıl sigortalılık süresine ve 3600 prim gününe sahip kadın çalışanlar, kademeli yaş şartlarına göre emekli olabilecek. Yaş şartı, sigorta başlangıç tarihine göre şu şekilde sıralanıyor:
23 Mayıs 2002 öncesi: 50 yaş
2002–2005 arası: 52 yaş
2005–2008 arası: 54 yaş
2008–2011 arası: 56 yaş
2011 sonrası: 58 yaş
ERKEKLER İÇİN DE BENZER MODEL
Erkek sigortalılar için de aynı şartlar geçerli olacak. 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim günüyle şu yaşlarda emeklilik mümkün:
23 Mayıs 2002 öncesi: 55 yaş
2002–2005 arası: 56 yaş
2005–2008 arası: 57 yaş
2008–2011 arası: 58 yaş
2011–2014 arası: 59 yaş
2014 sonrası: 60 yaş
4500 GÜNLE KISMİ EMEKLİLİK SEÇENEĞİ
Eylül 1999 – Nisan 2008 arasında sigortalı olanlar için 4500 prim günüyle kısmi emeklilik imkânı tanınıyor. Bu kapsamda:
Kadınlar: 58 yaş + 25 yıl sigortalılık + 4500 prim günü
Erkekler: 60 yaş + 25 yıl sigortalılık + 4500 prim günü
Eksik primi bulunan sigortalılar için borçlanma yöntemleri yeniden gündeme alındı. Erkekler askerlik süreleri, kadınlar ise sigorta sonrası doğum süreleri için borçlanma yapabilecek.
1 Mayıs 2008 sonrası Bağ-Kur’lular için ise farklı şartlar geçerli:
Kadınlar: 61 yaş ve 5400 prim günü
Erkekler: 63 yaş ve 5400 prim günü
1999 SONRASI SİGORTALILARA DA İMKAN
9 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanlar da 25 yıl sigortalılık ve 4500 prim günüyle kısmi emeklilik hakkı elde edebilecek. Bu kişiler için yaş şartı sigorta başlangıcına göre belirlenecek.
Torba yasanın 2025 yılı sonuna kadar Meclis’e sunulması ve kademeli olarak yürürlüğe girmesi bekleniyor. Yeni düzenlemenin hayata geçmesiyle, EYT dışında kalan milyonlarca sigortalı için erken emeklilik yolu açılacak.
Gözler, sürecin Meclis’teki yasalaşma takvimine çevrildi.
